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适应形势发展需要切实改进机关作风 适应形势发展需要切实改进机关作风 着力打造一支全面过硬的机关干部队伍 ——关于机关作风建设活动的几点思考 　　机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映了党的形象，决定机关工作的成败。切实改进机关作风，打造一支全面过硬的机关干部队伍，不断提升机关服务群众、服务社会、服务发展的水平，是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神和市委、市政府“又好又快推进年”目标要求的具体体现；是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的内在要求。笔者就如何加强机关作风建设谈几点粗浅的看法： 要切实加强对机关作风建设活动的组织领导 　　作风代表了形象，作风体现着战斗力。但同时作风又是一个相对抽象的概念，它是指人在思想、工作、生活等诸多方面表现出来的态度或风格。从某种意义上讲，作风的好与坏并没有非常严格的区分标准，作风建设也是一个“软”指标。因此笔者认为，加强机关作风建设，首先是要切实加强组织领导。重要的是，加强组织领导，不能只喊在口头上、表现在计划总结中，而要落实在实际行动中，贯穿于作风建设活动始终。要通具体的措施、手段和组织各种活动来体现组织领导的功能；要通过定期、不定期的督促、检查，来掌握机关作风建设活动的成效；要通过树立典型、实施奖惩，来促进机关作风的改进。如果只将成立组织、加强领导，挂在嘴上、讲在会上、写在纸上，让机关作风建设活动放任自流，那么机关作风建设必定是收效甚微，甚至为零。 　　要找准机关作风的薄弱点，选准改进机关作风的切入点 　　找准薄弱点是改进机关作风的前提。近年来，市级机关各部门始终把作风建设摆在重要位置抓紧抓好，并取得了明显的成效，但也还存在着一些不尽如人意的地方。总的可以概括为，少数或部分机关干部身上存在的作风建设与已无关的思想行为影响了机关作风建设活动的整体推进。具体表现为如下几种倾向：一是“官本位”思想还不同程度的存在，“公仆”意识有所淡化的倾向。少数机关干部服务领导满面笑容，服务群众、工作对象，却缺乏主动???，态度生硬，“拖、硬、冷”现象仍有发生。二是自身要求不严，务实精神不强的倾向。少数机关干部缺乏脚踏实地、埋头苦干、精益求精的精神，存在着工作马虎、得过且过，干好干坏一个样的现象。三是创新意识不强，工作上因循守旧的倾向。少数机关干部习惯于按老条条老框框办事，不能用新思路、新方法解决新形势下出现的新情况、新问题。四是学习上不求甚解的厌学倾向。少数机关干部对学习的重要性认识不足，还存在着，总感觉自己学的差不多了，不愿深学；强调自己工作忙，不愿多学；把学习当作差事应付，不愿勤学的现象。 　　选准切入点是改进机关作风的关键。要打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的机关干部队伍，就应着力解决少数机关干部身上存在的作风建设与已无关的错误思想，重点要做好以下几方面的工作： 　　一要打牢广大机关干部服务群众，为民谋利的思想基础，进一步密切干群关系。服务群众、为民谋利，是机关全部活动的出发点和归宿。毛泽东同志说过，“我们这个队伍是完全为着解放人民的，是彻底地为人民的利益而工作的”；邓小平同志更明确地指出，“人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准”；江泽民同志的“三个代表”重要思想、以人为本理念等，都为我们端正对人民群众的态度，处理与人民群众的关系指明了方向。人民群众是我们的衣食父母，急人民所急、想人民所想、干人民所需，坚决维护广大人民群众的切身利益，应当成为每一名机关干部的自觉行动。 　　二要大力营造求真务实的良好氛围。求真务实，是马克思主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，更是每一名机关干部必须遵循的办事准则。天下大事必作于细，古今事业须成于实”。要引导广大机关干部在本职工作领域内，大力开展广泛深入地调查研究，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决实际问题的有效办法，真正形成讲实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干的良好风气。 　　三要大力营造鼓励创新的良好氛围。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。中共十七大以后，新一轮思想解放与创新的热潮正在掀起。全市各级机关要领导带头、率先垂范，鼓励广大机关干部紧密结合本职工作，勇于进行思想领域的变革，勇于用创新的方法去解决新形势下出现的新情况、新问题。要防止把解放思想，开拓创新变成了空洞的口号，只是泛泛而谈，不见实际行动；要引导广大机关干部力戒思想僵化，墨守成规。机关作为行使国家职能的主体，只有敢于创新、善于创新，才能不断提高工作效率，更好地服务人民、服务社会、服务改革发展稳定大局。 　　四要大力营造崇尚学习的良好氛围。学习是提高机关干部理论素养、业务水平、道德水准的有效途径，是搞好机关作风建设的直接方式。要引导广大机关干部牢固树立“在工作中学习，在学