奖励制度1精选.pptVIP

2、2万投资对比 1，银行储蓄年利息715元，不及物价的涨幅 2，传统生意投资成本不够 3，投资天狮—获得vip主任 1） 一家三代人的健康 2) 家庭健康超市，社区工作坊 建立vip系统·1+5模式 第一个月 公司返利3500元 并获得奖励价值300元的旅游研讨会 第二个月 找到五个和你想法一样的人一起合作投资vip主任成为股东，合作创业 当月晋升vip经理，公司返利11430元，并获得奖励价值500元的高级培训 第三个月 帮助你的股东分别拓展五个股东，当月晋升到高级经理，公司返利48750元，可参与国内游 第四个月 协助你的vip经理级别的股东，帮助他的股东拓展五个vip主任，当月晋升到一星金狮，从此获得全球分红，获得不在职收入，同时有资格获得英雄名车奖，豪华游艇奖 公司当月返利153000元 前四个月收入总和·216444元 第五个月在拓展五个vip主任，收入更可观了，当帮助他们晋升到高级经理时，自然晋升到五星董事，做到天狮最高级别，获得最高奖项，同时月收入百万！ 天狮国际奖金制度 晋级——业务代表 累计销售或消费1680PV的天狮产品 并附合公司要求即可成为业务代表 业务代表可获得公司给予的： 基本销售奖励（当月）：15% 浮动销售奖励（次月）：3% (个人销售100PV） 举例按合格每人每月5000PV业绩计算 销售奖励 5000PV×18%=900元 晋级——业务主任 你 A B … C … D … 业务代表 2万PV 业务主任 基本销售奖励（当月）20% 浮动销售奖励（次月）4% （个人销售200PV，小组业绩1000PV） 合计：2500元 （1－3个月） 举例按合格每人每月5000PV业绩计算 ①5000PV×24%=1200元 ②5000PV×4×6%=1200元 ③20000PV×0.5%=100元 晋级——业务经理 你 A B … C … D … 业务主任 10万PV 业务经理 基本销售奖励（当月）25% 浮动销售奖励（次月）5% （个人销售400PV，小组业绩2000PV） 合计：8000元 （3－6个月） 举例按合格每人每月5000PV业绩计算 ①5000PV×30%=1500元 ②25000PV×4×6%=6000元 ③100000PV×0.5%=500元 晋级——高级经理 你 A B … C … D … 业务经理 50万PV 高级经理 基本销售奖励（当月）30% 浮动销售奖励（次月）6% （个人销售600PV，小组业绩3000PV） 合计：29100元 （9－12个月） 举例按合格每人每月5000PV业绩计算 ①5000PV×36%=1800元 ②105000PV×4×6%=25200元 ③420000PV×0.5%=2100元 晋级——荣衔 5.5% 当你成为高级经理级别后，积极帮助你的合作伙伴ABCD在3－6个月内晋升为高级经理级别 你 高级经理 A B D C 5 6 7 9 8 10 高级经理 高级经理 高级经理 高级经理 铜狮 全球分红2% 银狮 全球分红1% 金狮 全球分红1% 金狮 金狮 金狮 用1－1.5年 金狮 荣誉董事0.5% 业务代表 业务代表 业务代表 业务代表 业务代表 业务代表 用1－1.5年 高级经理 高级经理 高级经理 高级经理 一星0.2% 二星0.2% 三星0.2% 四星0.2% 用1－2年 高级经理 高级经理 四星0.2% 五星0.2% 注：获得全球分红就获得了不在职收入 开拓奖：8% ( N+3) 你 1代 0.5% 2代 0.5% 3代 0.5% 4代 0.6% 5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 11代 1.2% N 是直接业务代表及以上部门当月销售≥1000PV的数量 例：N=3 奖金可提成至第6区域 例：N=8 奖金可提成至第11区域 2. 不分职级 例如：按倍增理论 4、16、64…仅计算第11代奖金 4 16 64 256 1024 4096 16384 65536 262144 1048576 4194304 每人销售 1000PV 产品 当月可领到奖金 5033万 人数缩小百分之一 当月可领到奖金50万 其他 特别奖1.5%： 铜狮——国际旅游 0.6% 银狮——英雄名车 0.3% 金狮——豪华游艇基金 0.2%