好主管是学习出来的精选.pptVIP

二十一世纪的文盲不是那些目不识丁的人，而是那些不善于持续有效学习，并将知识运用于实践的人。 成年人学习的优势 独特的自主性 学习目的明确，指向性清楚 有丰富的经验 学习意志及克服困难的决心都较强 成年人学习的障碍 理解力强，记忆力弱 先入为主，受惯性思维的影响 好作点评，喜作好恶的选择 学习容易疲劳，难持之以恒 容易满意现有的成功水平，不愿承认自己需要训练， 担心所学的用不上 成年人学习的障碍 习惯形成，不愿改变 ——凭习惯做事，凭经验思考，可塑性差 思维定势，难于突破 ——书本定势，经验定势，权威定势 感觉良好，不思进取 ——将学习当负担，缺乏动力 谋生与乐生 人生其实很简单，只有两件事：谋生与乐生。 “谋生”是一个苦涩的词语，它意味着忍受、付出、疲累、受气、流泪流汗……谋生是人之为“人”必需的本事，会谋生才不会成为社会的负累，才能担当家庭、社会的各种责任。 “乐生”却是一个愉快的词语，它意味着物质、情趣、品味、爱、音乐……乐生是属于精神层面的，是一种心态。心是烦恼的根源，亦是快乐的根源。我们要学会操纵自己的内心，只要心明净了，就会快乐起来。 学会了谋生与乐生，才不枉来人间一趟，才能在任何时候都能“行到水穷处，坐看云起时”。 定位对了，事情就对了； 好单位是教育出来的； 造就一个有荣誉感的团队； 二.六.二定律； 要公正，但不一定要公平； 用欣赏代替批评； 带领组织，要有愿景； 价值为主轴，组织更齐心。 一、学习能力 二、创业能力 三、激励能力 四、经营能力 五、组织能力 六、决断能力 七、用才能力 八、处事能力 九、求变能力 十、推行能力 适时的陪访； 准时出席各类会议； 经常创造“虚拟事件”累积更多的经验； 每次活动结束后，别忘了总结（新活动，自己先操作一次）； 多做一点，得到更多； 建立机制，完善架构； * * 李忠伟先生工商管理硕士(MBA) 79年—95年苏州手表总厂，（92年任研究所所长） 95年10月加入中国人寿保险公司 97年荣获市分公司“营销新星”奖 98年“双文明”先进个人，“群英杯”竞赛个人第一名 99年荣获省公司“优质文明服务标兵”，省公司二级金质奖，“中国风”竞赛荣获“展业明星”奖 2000年荣获苏州市全年全辖个人第一名，“金龙狂舞”竞赛苏州市全辖个人第一名，荣获江苏省公司一级金质奖，总公司二级金质奖 2001年荣获苏州市保险行业优秀代理人称号，2001年7月应邀参加了在马来西亚举行的国际寿险交流会 2002年应邀参加了第四届世界华人保险大会 2003年、2004年、2005年、2006年均荣获江苏省公司优秀主管一级金质奖，总公司优秀主管一级金质奖并参加了总公司在海外举行的高峰会 2005年荣获全国保险行业“保险之星”称号 2006年6月荣获中国人寿总公司“先进个人”称号 2007年荣获国寿总公司创富城区平台“首年期交”“十年期以上期交”“FYC”500强团队金奖及“群山争峰”功勋银奖 中国人寿总公司销售精英俱乐部银星会员 “美国百万圆桌协会”（简称MDRT）会员 现任中国人寿苏州市分公司营销部经理