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20090908市幼教干部工作会议 时间：2009年9月8日 下午13：30 地点：学前信息中心 参会人员：全市幼教干部 会议记录：张敏 上海市示范性幼儿园标准（修订稿） 两部分： 一、徐汇、闵行、嘉定 4个区 二、年度计划，有部分有所加强 三、协会及信息部事宜沟通 徐汇： 基本思路：加强督导，用好已有的机制。用好现有的机制，察看效果。 评判标准：底线工作上重点 五点： 围绕市重点发展规划，启动徐汇5年规划。7月份完成初稿，假期进行了调整，本学期正式启动。 针对入园高峰，加强资源规划与布局。市区中，如何用好已有资源，进行盘整工作。优化招生流程，梳理休整政策导向。 规范幼儿园亲子班管理，收费、开班管理，妥善解决入园高峰。 充分发挥示范园的引领作用。 加强学前教育师资队伍建设，启动青年教师评选机制； 教师心理健康培训（已做好两期，继续做好第三期。）约稿。：30名骨干教师，包括教师、园长和家长。 二、长宁： 研讨，针对三年行动计划与5年规划进行整体规划，针对今年入园高峰，启动明年的 制、人事上 进一步进行推进 示范园争创，严把择优，推荐真正优秀的申报； 教师评优 教育教学：9年是长宁的教育教学年，分阶段进行教育教学研讨。上半年结合市教委的工作，开展了2个论坛，开展教师的专长研讨；下半年：与市教委合作以园为本的教研；本区内3个专题中研究，营造学习实践的氛围；评选一系列优秀教研组等活动，为以后 师资培训：加强保育员培训，进行保育员全覆盖培训，与儿保所合作。不增加编制前提下，增加保健教师，并颁发上岗证书。 03早教：加强科学育儿指导工作，研究：父亲参与家庭育儿的研究。研究中设计活动，给家长建设性的建设和建议。 三、 嘉定： 1、 队伍建设： 1）园长发展培养工程：新园长+有点经验的园长 ，有经验的园长做师傅，推亮点，自由结对签约，推园长发展工程。 2）园丁培训：已进行了1年了，去年85名新教师，扩容非常快 行政、教研、幼儿园三方联动，班主任、案头工作、环境布置、等，四月份开展展示活动 2、03早教：每个幼儿园设1个早教指导站，专职教师分管03早教工作，是重大突破；科委立项，保证经费，各部门联动，深入开展03早教科学养育工作。 3、农民工幼儿园：郊区队伍越来越强大，本地出生2000名，外来的成倍翻。逐步推进规范工作。 四、闵行： 1、农民工子女，农民工子女备案撤掉。闵行常住年出生人数1万多。问题首先是校舍和园舍，完成10所幼儿园建设，下半年还有7所；明年有5-6所幼儿园建设。 2、公、民办结合做好 3、完善共建配套，孙：区里沟通下； 4、优质学前教育创建的问题：启动创建机制，鼓励争创优质示范园；2）区里对口联动工作，推荐好的园所进行表彰奖励。 5、师资队伍：培训费学前教育教师（区政府实事项目，可约稿） 6、三大员培训：持证上岗。 7、早教：托幼协会，下半年开始，所有早教人员有育婴师资格 8、民办教育： 1）出台民办教育管理意见：对民办教师、园所等，园长不超过42岁（45）岁，都可以进编制，稳定教师队伍。 2）调整民办园财政补贴，每个孩子补贴3000-5000元。 孙处： 四个区从各个区县重点来介绍，学前教育规划和布局，各区县都想办法动脑筋。 闵行、浦东等区在制度设计上，促进学前教育发展； 内涵建设上：园长、教师、保育员等建设，都能体现区县的重点，围绕市重点工作，同时又解决了各区县的重点和难点。 针对重点、难点问题，下半年更突出点。各区可互相借鉴。 介绍新同事 ： 闸北：虞碧蓉；奉贤： 下半年重点工作： 三年行动计划专项督导与检查： 综合督政已结束，黄浦已结束，8个区县教育督导中心已完成。督导的资料准备了很多，但要强调督导还是要体现常态，不要加大幼儿园负担。督导结果会在有关媒体公示。 督导总结会：1月初，规模可能比较大，以市政府办公厅的名义开，区长、教委、委办等一把手到位。 召开现场会议：宣传三年行动计划以来，提升学前教育的发展和提升，强调优质均衡，召开各区县会议。重点强调三年行动计划推进以来规模上怎样达到优质均衡；城郊结对中有哪些经验。 幼儿园内涵建设中，整个幼儿园整体水准，发展过程中幼儿园的文化建设，整体水平的提升：包括管理、队伍、软硬件的提升。 可以得到大家响应，如有成效，大家可合作一起分享。 关于幼儿园的负面新闻：收费问题、农民工问题、入园难、保教队伍质量问题等，始终处在人口高峰期，事业发展需要大扩张中，需要我们从我们的判断和角度来做一系列的报道和宣传。需要策划从哪几个方面进行报道。如从市级、区级政府层面，幼儿园层面等，推出我们的教育价值取向等。 从以上几个方面来交出三年行动计划的满意答卷。 二、推进示范园评审建设工作 1、几年下来，各区县涌现出一大批优秀园长及教师，评比工作也是水到渠成。 2、并以出台了相关文件，确定工作重点：