镇劳动力阳光工程转移培训工作自查报告-.docxVIP

镇劳动力阳光工程转移培训工作自查报告-县“阳光工程”培训办公室：　　我镇劳动力转移培训工作，在镇党委、政府的领导下，在县“阳光工程”办公室的指导和关心下，认真贯彻《临泽县整合资源加强农村劳动力转移培训实施方案》等文件精神，精心组织，强化措施，完善制度，规范管理，推进了全镇农村劳动力转移培训工作健康有序开展，保质保量完成了“阳光工程”培训项目目标任务，现将工作情况汇报如下：　　一、完成农村劳动力转移培训“阳光工程”项目任务的情况　　我镇现有人口40770人，有劳动力21368人，其中富余劳动力8264人。XX年以来，我镇以实施劳动力转移培训“阳光工程”项目为契机，按照“阳光工程”培训工作要求，积极筹措资金5万元，建成使用面积500平方米的5个劳动力教学实训基地，购置了投影仪一台，微机50台，电焊机15台，实训器材50多台（套），教材500多本，配备了专职管理人员1名，聘请了培训教师17人，XX年有820名农村劳动力参加了职业技能培训，395人参加了技能鉴定。其中“阳光工程”培训实施瓦工、抹灰工、电子装接等7专业7个班次，参训260人，有250人实现转移就业。XX年，我镇立足劳务基地用工需求，“阳光工程”培训做到工作早部署，计划早制定，培训早开展，转移早落实。在四月底，就全面完成了县“阳光办”下达的200人的转移培训任务。　　二、实施农村劳动力转移培训“阳光工程”项目的工作措施　　1、健全组织机构。为确保农村劳动力转移培训阳光工程项目顺利实施，我镇及时成立“农村劳动力转移培训阳光工程”领导小组，在镇劳务工作站下设办公室，安排专人具体负责项目的实施。　　2、加大宣传力度。全镇在项目实施中，充分利用会议、橱窗及科技、文化、法律等“六进”农村活动，广泛宣传“阳光工程”培训转移的目的意义和补助优惠政策，为“阳光工程”顺利开展典定了基础。　　3、健全工作制度。（一）是由专人负责配发学员学习资料和“两证”登记发放工作，在“阳光工程”培训项目中每个学员必须持有“培训劵”和本岗位的培训教材及笔记等，培训结束后，按技能鉴定结果，发放劳动部门的《职业技能培训证》和县阳光办的《培训合格证》。（二）是执行五项工作制度，在项目实施中，严格执行阳光工程的五项制度（即：公示制度、第一节课制度、台帐制度、月报制度和检查验收制度），强化项目管理，努力提高培训质量，确保项目实施成效。　　4、建立培训台帐。（一）是严格做好月进度报告数据的核对整理，做到事实求是。（二）认真登记学员基本情况，将学员的培训班次、培训专业、个人资料及培训劵的发放情况等建立台帐，做到档案齐全。（三）是建立参训学员电子档案，档案数据做到仔细核对，确保准确无误。（四）是做好月进度报表、培训计划、转移培训台帐三项数据输入和上报工作。（五）是认真登记核查，保证学员就业去向与台帐反映情况一致。在台帐管理上，严格实行“台帐首报负责制”，确保通过台帐，及时准确地反映转移培训情况。　　5、严抓培训质量。为使学员在培训期间学有所得，我镇充分发挥劳务定单的作用，根据企业要求，制定合理的培训计划，培训基地把劳动部门印制的岗位专用教材和全国阳光办编印的《农民进城务工读本》做为每个学员的必学教材。在培训中，严格考勤制度，要求学员不迟到、不早退、更不允许有旷课现象发生。认真上好第一节课，及时向学员讲解生活常识、法律法规、技能理论基础知识，切实加强实际操作能力，提高了培训效果。　　6、实行跟综服务。做好跟综服务是完善培训内容和更好开展培训的重要保证。在开课前，向学员发学籍卡，认真做好学员输转情况记载，定期利用电话回访和春节回家有利时机，以召开座谈会等形式进行回访，既有利于掌握输转人员的务工动态，也提高了“阳光工程”培训的实施成效。　　7、规范资金使用。我镇“阳光工程”项目专项资金，由镇政府设立专户，做到专款专用。XX年拨付的47000元培训补助，主要用于培训教材的购置、学员的伙食补助、培训教师的授课费以及培训办公经费等。　　三、实施农村劳动力转移培训“阳光工程”项目的工作实效　　1、通过“阳光工程”的培训，推动了全镇劳务输出的深入开展，XX年，全镇输出劳动力8000多人（次），实现劳务收入2000多万元，XX年，止目前，已输出劳动力8418人（次），实现劳务收入2200多万元，农民收入的三分之一来源于劳务输出，劳务收入成为农民增收的重要渠道之一。　　2、通过“阳光工程”的培训，提高了农村劳动力的就业技能，增强了劳动力在劳务市场中的就业竞争能力。　　3、通过“阳光工程”的培训，为打造沙建劳务品牌创造了条件，XX年，沙建劳务已向国家商标总局申请注册商标，从而实现以品牌拓展劳务市场的良好局面。四、存在的问题及整改意见　　1、培训面还比较窄，不能适应劳务市场对用工需求的新要求。今后将拓展培训思路，通过市场机制的运行，加大对培训基地