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青年创新创效活动奖励办法_其它范文 综掘二区青年创新创效活动奖励办法 　　第一条青年是矿井安全生产建设的生力军。为动员和引导广大青年立足本职，站在向新技术革命进军的前列，刻苦钻研业务技术，积极投身创新实践，为矿井安全生产建设和发展建功立业，促进大批优秀青年创新型人才脱颖而出，根据有关规定，制定本办法。 　　第二条本办法表彰对象是指年龄35岁以下，在青年创新创效活动中取得的优秀创新成果、做出突出贡献的先进个人。 　　第三条青年创新创效活动成果，是指我区青年职工积极参与创新创效活动，立足本职岗位，围绕本单位安全生产和管理的需要，在技术、管理、创新等方面取得的理论研究成果或应用成果。 　　第四条青年创新创效活动受奖必须具备以下条件之一： 　　1．在技术创新、新产品开发中，有一项成果，填补矿井生产经营空白，并在生产中得到推广应用，创造显著经济效益，或所提合理化建议被采纳后创造显著经济效益。 　　2．在管理方面，有推动管理科学化的重要创造，使生产经营活动取得显著效益。 　　3．在“五个一”（开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果、创造一个新方法）和“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）创新活动中确定的项目，创造显著经济效益。 　　4．在工作中发明创造一套完整的科学的先进的工作方法或程序，其方法或程序可大幅度地提高工作效率，或带来显著经济效益。 　　5．在区队管理及岗位上取得显著经济效益或社会效益。 　　第五条青年创新创效活动青年必须具备以下条件： 　　1．拥护党的基本路线，爱厂爱岗，勤勉敬业，自觉遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。 　　2．积极投身创新实践，热爱本职工作，在青年创新创效活动中做出了突出贡献。 3．年龄在35岁以下。 　　第六条青年创新创效活动受奖奖，必须由活动领导小组聘请专业技术人员组成评审委员会评定，评审日常具体工作由团支部负责。考核形式为定期检查和随时抽查相结合。 　　第七条工区在开展活动的基础上上报矿QC领导小组，并分别给予奖励。 　　第八条本办法自发文之日起施行，由工区青年创新创效活动领导小组负责解释。 综掘二区青年创新创效活动 领导小组