风雨聚财人 文明创建路----市国税局创建第十届省级文明单位情况汇报.docxVIP

风雨聚财人文明创建路----市国税局创建第十届省级文明单位情况汇报　　我局于1994年9月在原税务机构分设成立，现有正式干部职工483人，全市国税系统有4个直属行政单位、3个事业单位、3个县（市、区）局，机关设14个科室。截止9月底，全局共有正常列管户11975户，其中企业2283户，个体9692户。XX年以来，在市委、市政府和省国税局的正确领导下，在省、市、区三级文明委（办）的具体指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为动力，以参与全市“两申报、三创建”为契机，始终坚持科学的税收发展观，与时俱进，开拓创新，各项国税工作取得了明显进步，实现了三个文明建设与国税工作双促进、双提升。我局是连续七届的省级“文明单位”，连续两届被评为XX省“文明行业”，连续多年在全市行风评议中名列前茅，XX年被XX省委评为基层党的建设“红旗单位”，是全省唯一1个获此殊荣的设区市级机关单位和税务机关单位。　　一、领导重视，营造文明创建氛围为保持文明创建的连续性，在原来创建的基础上，我局进一步健全了文明创建的各项工作机制。一是目标机制。根据实际，制发了《XX市国税系统精神文明创建规划》，明确了文明创建的目标、措施和要求。二是组织机制。及时调整充实了精神文明建设领导小组，由一把手任组长，分管领导任副组长，各县（市、区）局和有关科室负责人任成员，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门配合抓的组织机制。三是责任机制。把精神文明建设融入税收工作全过程，纳入领导干部任期目标考核内容，层层签订了责任状，每项工作责任到人，制定了争创文明单位责任分工表，同时，在年初单列了文明创建专项经费。两年来，各级领导充分发扬民主，以身作则，开拓创新，勤政廉政，认真践行“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策，在创建活动中始终发扬模范带头作用。XX年，市局钟小华副局长被省局授予三等功，前不久又被推荐为第五届全国五好文明家庭。四是激励机制。每年的工作目标考核方案，精神文明建设都被作为一项重要工作列入考核内容。在XX年和XX年全市国税系统目标管理考核办法中，文明单位建设均被列入特别加分项目。今年，我局制定了《XX市国税系统荣誉奖励办法》，对单位和个人获得的荣誉按级别给予精神和物质奖励，进一步调动了全体国税人员抓文明创建工作的积极性，在全市国税系统形成了人人关心创建、个个参与创建的良好局面。二、依法治税，助推经济社会发展依法治税是税收工作的生命线。两年来，在依法治税方面，我局主要做到了三点：一是完成收入任务。去年以来，有的重点企业税源严重退缩，给我局组织收入工作造成近几年来的最大困难，但是，全局上下毫不气馁，以先进性教育活动为动力，坚持以组织收入为中心，主动为促进地方经济发展出谋献策，努力在坚持依法治税与促进经济发展两者之间找到最佳结合点，保证了税收与经济的同步增长，继XX年突破6亿元后，XX年，全局共组织税收收入65936万元，完成年度计划的102.2%，同比增长8.4%，增收5087万元。今年1至9月份，全局共组织税收入库51201万元，占年计划的71.6%，同比增收2704万元。二是助推经济发展。围绕发展、富民、强市的目标，把税收工作放到全市经济建设的大局去筹划，积极主动为当地党委、政府当好参谋助手，为经济发展出谋划策。前不久，我局组织专门人员对全市经济发展情况进行深入调查，撰写了《从国税角度对我市经济发展的情况分析》一文，得到了市委、市政府的高度重视，《XX信息》单篇采用了该篇文章。为助推经济发展，我局还积极为企业兑现税收优惠政策，XX年，全局共为企业兑现税收优惠13966万元，今年1-9月份兑现8435万元。为贯彻落实全省领导干部会议精神，支持全民创业，日前，我局还出台了《支持全民创业实施意见》，制定了鼓励新办企业、扶持城乡居民创业、鼓励企业安置下岗失业人员和城镇待业人员等多项优惠措施，特别是从7月1日起，将城乡个体户增值税起征点再次调高为5000元，仅此一项全市就减少税收400多万元，有力地促进了全民创业。三是规范税收执法。近两年来，我局在认真学习贯彻《行政许可法》的基础上，进一步规范了税收执法行为，通过规范制度建立了严密的权力制约机制，通过推行信息化建立了科学的技术操作机制，通过监督制约建立了透明的阳光操作机制，“阳光稽查”、“人机定税”、“政务公开”成为沟通内外、融洽税企关系的“阳光平台”，有效地遏制了税收执法不全、执法不严、执法不廉行为，得到了纳税人的高度评价。这里有一个阳光稽查的真实故事：XX药业有限公司是浙商在我市投资开办的一个私营企业，XX年下半年，有人举报该企业存在严重的偷税行为。国税稽查人员上门对该企业进行稽查时，了解到企业帐目上存在的问题是聘请的财务人员帐务处理有误，财务人员因与企业有矛盾而