企业保健学：现代企业管理理论新进展.pdf

维普资讯 2005年第6期 首雒侄湃 {i史寺学报 企业保健学：现代企业管理理论新进展水 王国成 ，程振锋 (燕山大学，河北 秦皇岛 066004) 摘 要：企业和人一样是系统的有机整体。在人们越来越注重养生保健的当今社会，面对激烈竞争环境 的企业如果想健康持续地发展同样需要自我保健。企业保健学的框架性构建是企业管理的理论创新，必将对 企业管理实践产生广泛而深远的影响。本文提出了企业保健的基本概念、原理、理论基础、企业各类机构及 活动与人体保健的对应关系，以及就如何进行企业保健进行了阐述，并展望这一理论的广泛应用前景。 关键词：企业保健；现代企业理论；企业管理 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1008—2700 (2005)06—0022—05 一 、 引 言 企业在一定的环境中生存与发展，这就注定了企业必然要与有密切联系的生存发展环境相互作用。企 业与环境的不和谐或不协调必然危及企业，直至导致企业的消亡。有三种可能性会导致如此结果：第一， 企业在不断的发展变化，而所在的环境相对稳定 ，此时对企业造成的后果就像成人穿儿童的衣服一样；第 二，所处环境在不断、迅速地变化而企业反应不灵、变化迟缓，这种后果就像人们穿夏装过冬一样；第 三，企业和所在的环境都在变化着，而这种变化虽是同时但不同步或不和谐，就像季节在由冬季往春季 变，而人穿衣服却往夏季换。现实中这三种情况都可能会发生，企业的健康发展必然要寻求企业 自身与环 境的和谐与统一，而要达到这样的效果，企业管理呼唤着新的理论分支的诞生——企业保健学。正如人需 要 自我保健一样，面对激烈的竞争环境，企业如果想健康地持续发展同样也必须进行 自我保健。 二、基本原理与理论基础 1．企业保健概念 所谓企业保健 (Healthcareofafirm)，是指企业综合地运用科学方法和相关理论知识主动 (或有意 识)地、经常性地 自我诊断、训练和调适，有效控制和减少风险，全面促进企业健康成长的行为或活动， 是一种新的管理观念。从这一定义我们可以看出：第一，企业保健的成效首先取决于企业的 “主动性”， 被迫的行为与活动都不属于企业保健行为；第二，企业保健的途径与手段主要是依靠 自我诊断、训练、调 适等；第三，关键是综合地运用科学方法和相关理论知识，有效控制和减少企业经营管理中显现和潜在的 风险，最终可达到的效果是全面促进企业健康成长。诚然，企业保健的定义是初步的和描述性的，理论体 系处于创建和亟待发展阶段，为达成广泛共识，有待于随着企业保健和管理实践的创新使其理论不断丰富 收稿 日期：2005—09—08 作者简介：王国成 (1956一 )，男 ，河南许昌人，经济学博士，留美高级研究学者，燕山大学博弈论与决策应用研究所所长，中央 社会主义学院教授，近期研究领域为博弈论、公司治理和行为 (实验)经济学等；程振锋 (1980一 )，男，河北邢台人，燕山大学博弈 论与决策应用研究所硕士研究生，研究方向为战略管理、项 目管理、危机管理。 ’本文为现代企业管理前沿系列研究之一，该项研究得到燕山大学博士基金资助。 22 维普资讯 与完善，并进一步趋于规范化与科学化。 2．基本原理 (1)企业保健学的核心思想。就像人们常对病人说的一句俗语： “防重于治，防患于未然”，这里面 就包含了深刻的保健的思想。企业和人一样，由于自身或环境的原因，都会有 “生病”的现象，企业保 健基本原理的核心思想也就是： “防重于治，防患于未然”。企业在其经营发展过程中，如果不注重 自身 的保养与保健，同样会得 “病”，甚至是 “绝症”。我们在企业管理的各方面都应注重预防与保健。战略 选择、治理结构、领导决策、市场营销、资本运营、企业文化等好像是人体的各个器官，哪个器官出了问 题都可能是致命的。所以说企业保健是一个系统的保健、整体的保健，最终达到的效果应该是整体的和谐 健康发展。 (2)