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考勤制度 目的： 为加强公司员工考勤管理，使全体人员工养成守时习惯，准时出勤，营造良好的工作秩序，便于准确地核对员工出勤情况，特制定本制度。 范围：公司内部所有人员。 打卡、审查、签卡规定： 1．除采购人员、业务员、厨师因工作需要不打卡外，其他总经理以下人员上、下班必须如实打卡，不得有任何伪造出勤记录的行为。 2．除上连班、待料放假之外,严禁上、下班同时打卡,打上班卡(只能在规定时间内提前15分钟)否则视为无效。例如：13：30只能13：15以后打卡 3．未到下班时间，不得提前等候打卡，上班卡不可先打卡后吃饭，查实后视为无效。 4．严禁私自涂改工卡或私自签卡，违者记大过一次，涂改或私签的部分不生效，不计入工资核算。 5．委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方各记大过一次处分,并当次代打或伪造记录无效,不计入工资。 6．若需要签卡者，由本部门最高主管签字证明或口头证明：例如，因开会等工作原因未打卡，由本部门最高主管在纸上签某某人“因公”字样，忘记打卡签某某“忘记”“连班”等字样，由当事人交给人事部查实后由特殊笔记补签卡。（当月累计“忘记”打卡次数超过三次者记申诫一次） 以上所有签卡，三日内有效，过期拒签。（按未上班统计） 考勤考核 1.出勤。 ①迟到或早退2～30分钟按1元/分钟罚款，并且月累计达两次者记申诫一次。 ②迟到30分钟以上按旷工半天处理。 ③出勤单位按小时计算，最小单位以半小时计，不足半小时以半小时，大于半小时而小于1小时者以1小时计。 ④旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动离厂处理，公司不支付任何费用。 ⑤按公司规定晚上加班时，不申请不加班者，私自不加班者，一律扣除全勤奖。 2.请假。 ①凡在工作时间或规定加班时间内所有指定的出勤人员，因故不到者应请假，不请假视同旷工。（电话请假无效，必须有本人亲自写请假条请假） ②请假须写请假单，说明请假理由，部门主管人员斟情形决定准假、不准假、缩短假期或令延期请假。 ③请假3天以内由部门主管签字审批，请假3天以上或主管以上级别请假由总经理签字审批。 安全消防管理制度 目的：为加强消防安全管理工作，保护公司财物和员工生命财产的安全，根据国家有关消防安全管理条例，结合公司实际情况，制定本制度。 ①禁止在通道口堆放产品和杂物，要保证通道畅通无阻。（电梯只可运货，不可坐人，否则后果自负。） ②生产车间严禁擒带火种和吸烟。 ③发现安全隐患应及时向上级反应，发生火灾时应在自己能力范围内组织人员进行扑救和疏散无关人员。（首先要保证个人生命安全） ④不能乱搬乱动消防器材、不得故意损坏消防器材。 ⑤对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物品不得随意摆放，要放在规定区域内，随用随领。 ⑥下班时应将机器设备、供电线路等用电器具的电源切断，检查生产设备，有无不安全因素，及时处理。 ⑦特殊工种、特殊岗位的设备或用品、用具严禁其他人员随意操作。 ⑧禁止在厂属各区域内私自拉设用电线路，不得在宿舍内私用照明以外的其它用电。 注：以上违反消防安全管理规定行为之一，尚未造成严重后果的，对责任者处200元罚款，自负后果并辞退。（主管与保安人员对以上规定具有监督和处罚权利。） 保安管理制度 目的：为了保护公司（人身、财产）绝对安全，维护好正常的生产秩序和公司的利益，树立好公司的形象，以及防火、防盗、防突发事件等，特制定本制度。 ①准时上班、坚守岗位，不能擅自离岗；注意形象、服装整齐、仪表端正、精神饱满、文明站岗、礼貌待人：不干私事、服从指挥、尽职尽责：对领导指出的缺点，自我检讨、深刻反省、勇于改正。 ②保安值班时，不准打瞌睡或公然大睡，严禁饮酒、看小说、听收音机、打游戏、玩手机等与工作无关的行为。 ③保安人员值班时，应至少提前十五分钟接班，未经许可不得擅自调班或休假，要调班者需提前两天，并经核准后，方可调班。 ④维护好大门口秩序，使大门口保持时时畅通，对聚集在大门两边聊天玩耍的闲杂人员，劝其离开，并确保大门口两边和厂区内的清洁卫生，如有果皮，纸屑，烟头等垃圾杂物，应及时清理，随时保持大门两边和厂区的干净，整齐。 ⑤对进、出大门的来宾及车辆礼貌询问、仔细查看，登记在“来宾、车辆出入登记表”内，对所有人员出厂携带物品进行检查，核对。 ⑥加强对厂区、宿舍水电维护与管理，发现漏水、漏电等现象应立即排除，或通知相关人员处理。 ⑦监督员工上下班打卡，如发现有先打上班卡再吃饭、替人打卡者，应将其工号抄下报人事部处理。 ⑧上班时间严禁上班员工外出或回宿舍，上班时间外出时必须登记和出示“放行条”或“请假单”。（违反以上规定者，保安人员要阻止外出，对强行外出者，记下姓名，上报处理。） 若保安未进行阻止而放行者，值班