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契税征收工作总结20__年2月，根据市政府统一部署，中心为我们开辟设立了耕地占用税、土地契税征收窗口。一年来，在财政局党组和中心党委的正确领导下，我们以争创“红旗窗口”为目标，以狠抓收入为己任，按照“依法征管，文明办税”的工作要求和“公正、公平、公开”的原则，坚持依法治税，文明服务，将窗口建设成为一个集中纳税的窗口、服务的窗口、依法行政的窗口、政策宣传的窗口。通过努力，全年累计直接或间_日起到______年______月______日止；合同骟期限为______年______个月沽；2.无固定期限：从______年度______月______日起至法定逭的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从___∏___年______月_______咭日起至_____________工作组任务完成时止；并以_________仓_______为工作任务完成并终止合曝同的标志。(二)双方同意本合同有效鸶期的前________个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工逃作岗位(地点、部门、工种或职务)：_稳__________________窖________。(二)乙方的工作序任务或职责：____________籍__________________护_______________；乙方酥必须按质按量完成甲方正常安排的生产(宜工作)任务。三、劳务协议劳动报酬_(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资茶制度，确定乙方执行以下第______继种工资形式：1.计时工资：乙方的工蒲资由以下几部分组成：________铲、________、________谫、_________、_______鄂_、_________乙方正常工作情苠况下的最低工资标准为______元／泫月。2.计件工资：乙方正常工作情况甩下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计芪发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标赆准为______元／月；如乙方的工作骅岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执颊行。4.其他工资形式。具体办法在本蒗合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。(痊四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动箝法》第四十四条规定支付乙方工资。四襦、劳务协议社会保险和福利待遇(一)鬻社会保险1.甲、乙双方按照国家和省厌、市有关社会保险的规定参加退休养老、耱工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴狷纳社会保险金；2.乙方患职业病或因练工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保︷险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行蝶；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗攒待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救窬济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定髅执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧袷葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一洌次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、蛙供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有膨关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇_甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________溪________。五、劳务协议劳动莒保护和劳动条件(一)工作时间1.粝甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙螃方执行以下工作时间制度：(1)标准蘅工作时间：乙方每天工作______小熄时，每周工作______天，每周总工骑作时间不超过40小时；具体工作时间由ㄋ甲方统一安排；(2)不定时工作：乙伤方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；(3)综合计算酬工作时间：乙方的工作时间在_____钭_月／年内综合计算，但每天总的工作时堂间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岖岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如氚安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假_棵1.甲方保证乙方每周至少休息一天；抓2.乙方依法享有法定的节日假、公休众日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和＊计划生育假等有薪假期；3.甲方在工末作日、休息日安排乙方加班加点，可给予炉乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳渑动法》第四十四条规定支付加班工资。_(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保て护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方钲按国家有关规定对乙方进行安全生产知识趵、法规教育和操作规程培训以及其他的业奚务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应爵参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安痒全法规、规章、制度和操作规程。_(暑五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为淝，有权提出批