县委副书记在全县组织、老干部暨人才工作会议上的讲话_0.docxVIP

PAGE16/NUMPAGES16 国土执法监察大队关于优质服务的发言 各位领导、同志们： 局党组决定今年为全系统“优质服务年”，以此进一步改善国土政务环境，推进政风建设，提高机关效能，提升部门形象，体现了市局党组的高瞻远瞩、务实求新，是努力推进国土资源管理现代化目标的重要—步。在这里，我围绕执法监察工作，对实施“优质服务”，谈谈一点看法，不正之处，敬请批评指正。实施“优质服务”，为国土资源管理工作提出更新更高层次的要求。就实。根据会议安排，下面，我就20__年的组织和老干部工作”作简要回顾，重点就20__年工作讲一ュ些具体意见。一、20__年全县组织工慑作的回顾 过去的一年，在县委的正确领御导下，全县组织工作以“三个代表”重要掷思想为指导，紧紧围绕实施三大战略、全嬉面建设小康社会的中心任务，积极探索，渭大胆实践，求实进位，不断创新，集中精徽力抓实事，求真务实抓落实，组织工作整钜体水平不断提高，各项工作取得了新的成妄效。主要表现在： ——以思想教育和干辅部培训为抓手，党员、干部思想政治素质殇有了新提高。认真组织广大党员干部深入犏学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会柩精神，不断加强领导干部思想政治教育和コ党的执政能力建设教育，广大干部特别是骏各级领导干部抓项目、抓改革、促发展的鹇责任感和紧迫感进一步增强；认真落实大彬规模培训干部的要求，不断改进干部教育培训方法，县、乡党校共举办培训班43蕤期，培训人数达5368人，党员干部队「伍整体素质有了明显提高。 ——以提高獒素质、优化结构为中心，领导班子及干部噼队伍建设取得了新成效。坚持正确的用人像导向，先后对6个乡镇和14个县属部门莹的领导班子进行了调整充实，对2名在同仉一部门、同一职位工作时间长、群众意见大、工作打不开局面的干部进行了调整交粲流。进一步健全完善了领导班子民主生活会、民主议事制度和决策机制，加大了对衷贯彻执行民主集中制情况的检查指导。积ゴ极探索建立了比较贴近实际、能够准确反べ映干部实绩的考核体系，使靠政绩、靠经少济增长、靠群众满意程度评价干部的要求进一步落到了实处。切实加强后备干部队萋伍建设，加大年轻干部的培养选拔力度，炯选派年轻干部参加了全市统一组织的挂职愚锻炼，抽调40多名年轻干部参与了黑河啵流域综合治理等中心工作；民主推荐科级二后备干部46名，对21名政治素质高、乏群众公认、工作实绩突出的年轻干部进行蔫了提拔使用。 ——以扩大民主为导向，埴干部人事制度改革有了新突破。进一步完匮善民主推荐、组织考察和常委会集体研究怩干部任免事项的相关办法和规则，严格执洮行干部任免票决、任前公示、任职试用期等制度，全年共民主推荐干部32人，对裾38名干部实行了考察预告制，对81名尬干部的任免常委会实行了票决制，对36暌名拟提任干部进行了任前公示，对23名ˇ新提任干部实行了试用期制；指导完成了ㄩ县法院中层干部竞争上岗工作，干部人事制度改革力度进一步加大。认真坚持领导鼐干部个人重大事项报告、任前谈话、经济弛责任审计、诫勉谈话等干部监督管理制度馊，开通了干部监督电子信箱，聘请了干部尾工作监督员，干部监督管理工作进一步加船强。 ——以加强组织领导为保证，人才毫工作取得新进展。认真讨论制定了《县管遭专业技术拔尖人才管理办法》，建起了专擐业技术人才信息库。完成了第四批市管专诵业技术拔尖人才的推荐申报工作。举办了臁全县专业技术拔尖人才培训班，组织拔尖尸人才和科技人员开展了“科技宣传周”、蘧“传、帮、带”、“导师带学徒”、为实曷施“三大战略”建言献策等一系列服务实荠践活动，拔尖人才和科技人员的服务、带Ｊ动作用进一步发挥。 ——以落实“两项泗待遇”为重点，老干部工作迈出新步伐。坚持老干部阅文、政治学习、向老干部通舣报情况、邀请老干部参加重要会议和重大政治活动等制度，认真落实老干部政治待乓遇。不断加强老干部党支部建设，积极开义展各种行之有效的思想教育活动，有效发水挥了政治核心作用。进一步健全完善离休ラ干部离休费保障机制，协调落实离休干部医药费37万余元，确保了离退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。 —建—以增强创造力、凝聚力和战斗力为目标晃，基层组织建设和党员队伍建设迈上新台蜈阶。认真组织实施新一轮农村基层组织建阡设三年规划，以村党支部为核心的村级组探织建设和基层干部队伍建设不断加强；结荨合开展“三级联创”活动，加大“双培双克带”工程实施力度，建成党群共富示范基ブ地和示范区41个，培养了一大批农村党嵌员干部致富带头人，新建和改扩建村级活匣动阵地9个。进一步健全完善了条块结合辉、共驻共建的社区工作机制，广泛开展党雀员责任区、党群结对子、“六个一”等党聆性实践活动，探索实行“一书两册三卡”⒚的社区党员管理模式，有效提升了社区党俱建工作的整体水平。选派35名县乡机关郎干部兼