科护长手册精选.docVIP

______科 ______年科护士长岗位职责 经常深入本科各病区，检查为重病人护理质量，参加疑难病例讨论、护理会诊等，对复杂的护理技术或开展的护理业务给予协调、协助。指导护长管理工作1次/周。 参加本区外其他病区护理教学查房1次/月。 参加本区外其他病区护理业务查房1次/月 组织大科行政查房1次/月 每月召开本区护长会议1次 组织护理管理小组查房1次/月 巡视各区业务1次/周 按时参加二线值班 每月5号前交科护长手册 科室管理质量好，整洁，工作有条理，符合制度化、规范化要求，并体现质量持续改进 ________年 科工作计划 南海区第二人民医院 科护长岗位职责评价表 年 月 （每月考评一次） 标 准 要 求 应得分 扣 分 标 准 自评 完成情况 得分 护理部评 完成情况 得 分 1．深入本科各区，检查危重病人护理，参加疑难病例讨论、护理会诊等，对复杂的护理技术或开展的护理业务给予协调、协助。指导护长管理工作1次/周 6 无做不得分 做得不好每次扣0.5分 2．参加本区外其他病区护理教学查房1次/月 3 无做不得分 缺1次扣0.5分 3．参加本区外其他病区护理业务查房1次/月 3 无做不得分，少做按比例扣分 4.组织大科行政查房1次/月 3 无做不得分 做得不好每次扣0.5分 5．每月召开本区护长会议1次 2 无做不得分，做得不好扣0.5分 6．组织护理管理小组查房1次/月 3 无做不得分，少做按比例扣分 7．巡视各区业务1次/周 6 缺1次扣1分， 8.按时参加二线值班 2 迟到扣0.5分，请假1次扣0.5分 9．每月5号前交科护长手册 2 迟交1天扣1分 10．科室管理质量好，整洁，工作有条理，符合制度化、规范化要求，并体现质量持续改进 70 根据实际管理质量情况酌情扣分。 护理服务投诉每例扣0.5分， 护理纠纷等每例扣2分。 总得分 月科 工 作 计 划 科护长参加科室护理查房记录 日期 科室 查房类型 内 容 参加 人数 主持人 （科）护士长岗位职责完成记录表 完成时间 未完成原因 记 录 内 容 第一周 ～ 第二周 ～ 第三周 ～ 第四周 ～ 第五周 ～ 1．巡视各区业务，指导区护长管理工作1次/周 科室 日期 2．参加科室护理查房 科室 日期 3．召开区护长会议1次/月 4．大科护理行政查房1次/月 5．全院护长会议 6．护理管理小组活动 7．顶班 8．参加护理二线值班 9．外出学习 科护长行政查房记录 日期 检查科室 参加人员 重点检查 内容 存在问题 整改措施 效果跟进 跟进日期： 签名： 月 科 工 作 小 结 记事栏 需护理部协调解决的问题及原因 意见或建议 护理部意见 _______年 科半年总结 _______年 科年终总结