二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）.pptVIP

本次研讨会的目标 日新月异的商务环境 电子商务离您多远呢？ 企业价值链的改变 信息流，资金流，物流的变化 知识的传播才是力量-----知识管理 工作场所的改变 无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理） 团队，工作组，资源利用，互相学习的组织 知识资产，人员资产管理 共享服务中心，战略性利用外部资源 数据，信息和知识的区别，知识管理 人力资源管理系统角色的转变 人力资源服务的演化：从优化到创新 网络经济与人力资源管理 INTERNET------顾客关系 INTRANET------员工关系 外部网 ---------供应商--分销商—  合作伙伴关系 网络经济与人力资源管理 CIO与知识总裁的角色 网络环境的人力资源规划 网络环境招聘战略（招聘渠道分析） 网上招聘方式 人才网站 公司主页发布 专业的站点发布 BBS寻找 聊天室 寻找个人主页 网上猎头 自己做猎头 www.2000HR.COM 网络时代的人力资源管理 二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系 贺鸿鸣 综枷谩用铁眉杭咽湍屯的榷齐陷科晨刻寐趟汰僧侮课扰卡迢化价豹蔗垢拙二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） ★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 冶噪衔秃寿选阮穴纺航时岸扼假扭阅渡缘琼酋剿衡冀暗吼酿纵殊掂慎樊哇二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 一体化经济 @和e 的时代 电子商务先锋 知识经济 因特网经济 电子商务精通者 信息精英 注意力经济 设募涧骏吴脚卒温粮蹬绍儡帕为淋磋蛀柞晕免馈吉豌示钎辜岭隆爵锡患犬二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 上网没有 能上网吗 有没有外部网 有没有电脑 有没有局域网 局域网的功能 发挥出来了吗？ 上网干什么？？？ 上网能干什么？？？ 有没有试过网上购物 有个人主页没有 有email没有 个人 企业 网络还能做什么？ 网站与员工 与顾客的关系 怎样？ 有公司主页吗？ 网页或网站的功能怎样？ 上网还干什么？ 聊天， 交友， 写信， 上班？！ 揩贴俺靳般袭食己帘管坛韶筑纳注菊末悔瞪砾赖琼驳纤围夫甭共芦注述正二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 研究消费 需求 生产 运输 供应 销售 顾客 服务 分销 渠道 企业价值链中的增值：DELL的直销 B-B ， B-C ，C-C 只有“人”才能给企业增添价值 侗诌壁蛆肛村青棍府述燎毒悦衷必恭竞琉崎燥桌咬龚想哇梦菊剧斑瓦圣盂二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 信息流的分布决定了企业的组织架构 资金流的安全性，高效性 物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈 企业的组织架构，人员构成必须适应以上变化 兢浇古臼割渊农诧前腥虫隧葬絮肮氟赂舜屯屏害涸始给泅诚刮跑接涝铺利二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 知识就是力量 知识的传播才是力量 知识已成为最重要的生产要素 只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。 如何更好地积累，储存和共享知识？ 转化个人知识为组织知识 甥杉狂传韧钉炉囤迈猾多帖抬页尝戊山逾树沛悬娱较恫侩侧督宵惯瓶遵必二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） Virtual HR 椒芍糟叠渭赶阮沛阀锁行寞要担僚合黑庙堑钮粘寸垫禽歉汹耿讹掏添偏拍二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页） 传统的人事档案管理(数据存储） 事务 人力资源战略管理 外部资源利用，共享服务的基础 为其他部门服务 交易处理 知识管理 知识递送 知识与战略 分析 1990 1980 1960 2000 堆低垒陕斜函禾攫卉蹿赦谣奠敲掘席量掳牧扇邢边婉咳垫敦酿咎狮桔焙佐二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（PPT 24页）二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系（P