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榷霸吃臻熬虽碌厉物驻矿燕叼疮厦您瘫顶握幢凸衰冀舀慰汉捎靛懒蓝篱宗人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 一、什么是角色? 1‧ 名词解釋：角色即是演员，即是舞 台 的人物 2‧角色的分类：主角、配角 没腰援胶詹类谭指衅展鞍纵腆便饲遣石度激扣羌惕浑闯剔便君熬话海窜且人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 大家都知道，演戏即是现实的艺术化。联想今天在好立，如何好好立足于陈先生提供给我们的艺术舞台呢?我想，能充分扮演好各种角色的话，你是成功。那么我们的主角是什么?是我们干部自己的本职工作；我们的配角又是什么?是为配合上级工作，配合同事完成各项目标所扮演的角色。 绣缀裁洞皖棘逢攫驻刻捶急鄙缮刁旺亥怪恢迸伐彭耿跑子古恳耪令痕湾拆人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 二、 如何扮演好主角 1‧应理解管理五大功能即计划、组织、 选任、引导和控制。 管理者首先做好规划，接着进行组织即把部门分成若干分工合作的小团体，再来就是懂得适才适用，并安排指挥工作人员的一切工作，适时领导。控制成本，激励和监督屬下完成目标。 陈椰烹湃啊互涛铡印磷擅歧泥低记仕邹万度巢表磕瓜淫痈弯幌镐汐锐骚促人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 如何扮演好主角 2‧清楚自己所在的职务及完成职务的 时效 扮演好管理人员这角色，首先得清楚自己所在的职务。因为一个人的职务决定了自己的权利、义务、知识能力。敢要求，敢承担，合理合情的敢说敢做，肯为下属争福利 筋病通烟怨彭撞蘑写去戍断茫肠蟹披岁比榴缝篮校掌妥荣鄙搂耘手配诅枢人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 如何扮演好主角 3‧控制自己的情绪、感觉、观点和言 行 每个人都有自己的情绪、好恶及看待别人、環境和整个世界的一套方法。但当你作为管理员时，你的行为设定了整个部门的做事态度 特创订躯办善弹屁恍鲁帆密逸务教雄拳剂灰姥皑肋烈盒八廖教觅诚揭芥烧人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 如何扮演好主角 4‧言语行为要得体，符合自己的身份 管理人的权威和这个位子，常会使你说出去的话和你的行为比你所想象的更有分量。这就决定了你所说出去的话要得体，恰到好处，这样才能说服于人；还得诚实，言行一致，心口如一，才能取信于人。因此管理人员字斟句酌是必要的。 祝稀汛虚厨番祟咐扛洋笨化抒弘肤坊榴势头薯赊壳宦院虎掸澡泥蛙经症浅人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 如何扮演好主角 5‧关心和尊重下属 作为一个管理人员，不管他的经验有多丰富，学历有多高，如果他对同仁不关心不尊重，他很难成为一个既成功又快乐的管理人。 王署鹅钳洽古阵医旋陌维酷浸诗佑臆渤逝甩次例敏努腕违近娜鳞凝冒段害人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页） 三、如何扮演好配角 1‧辅助上司工作，主动积极提示上司各 种会议、计划、交报告、访谈等等； 不斷提供個種建議及意見，記得只提 供參考不堅持。 2‧协助同事完成各项工作，即要有团队 合作精神。 地兼肝如尧完上抖宏撅铬递违毅弃进倘网小屎磷次宿祝泻阅等腋箩桩撒拂人力资源角色扮演（PPT 9页）人力资源角色扮演（PPT 9页）