责任制护理小组管理模式在妇产科的应用价值 王珂.docVIP

精品论文 参考文献 责任制护理小组管理模式在妇产科的应用价值 王珂 甘肃省白银市景泰县妇幼保健站 730400 　　【摘要】目的：探讨责任制护理小组管理模式在妇产科的应用价值。方法：选择2013年12月至2015年10月我院收治106例患者和12名护理人员作为此次研究对象，将106例患者分成对照组与研究组，对照组实施传统责任制护理模式，研究组实施责任制护理小组管理模式。结果：研究组护理效果、病房管理、护理制度以及护理安全评分均要明显优于对照组（P＞0.05）。结论：在妇产科护理中实施责任制护理小组管理模式具有较高应用价值，能够显著提升妇产科护理质量，值得在临床上大力推广。 　　【关键词】责任制护理小组；管理模式；妇产科 　　【中图分类号】R954 【文献标识码】B 【文章编号】2096-0867（2016）-08-209-01 　　 　　 　　妇产科属于临床医学的四大主要学科之一，对预防各种妇产科疾病、保障女性身体和生殖健康上有重要作用。妇产科疾病类型众多，使得护理工作的实施难度性加大，因而临床对护理质量的要求也不断提高。本次研究的主要目的是为了探讨责任制护理小组管理模式在妇产科的应用价值，特选择我院106例住院患者的临床资料予以分析，详细内容报告如下。 　　1 资料与方法 　　1.1 一般资料 　　选择2013年12月至2015年10月我院收治106例患者和12名护理人员作为此次研究对象，将106例患者分成对照组与研究组，两组各有53例患者。对照组年龄18~62岁，平均（35.8plusmn;2.6）岁；研究组年龄20~60岁，平均（36.5plusmn;3.1）岁。护理人员12名中，1名副主任护师，1名主管护师，6名护士，4名助理护士。比较两组的一般资料无显著性差异（P＞0.05）；具有可比性。 　　1.2 护理方法 　　对照组53例患者实施传统责任制护理模式，研究组53例患者实施责任制护理小组管理模式，该模式采取责任制分工，护理工作分小组责任包干，人员结构采取层级管理，按照护理人员能力和资历分配，主要内容包括：①责任组长带领责任护士与助理护士完成床边交接班，观察患者治疗和护理情况；加强对疑难和危重患者的护理；责任组长参与医疗查房，有助于准确评??患者，指导下级护理人员依据护理程序实行整体护理，增强医护配合度；直接护理疑难危重患者，安排护理三级查房；及时查阅并纠正下级护理人员的护理记录。②责任护士依据专科流程及指引观察并护理分管患者的病情，培训并指导助理护士的护理工作。③助理护士负责基础护理与低技术性护理任务。此外还要调整排班，将传统单人值夜班换为双人值班。 　　1.3评价指标 　　对比两组患者护理质量，主要包括护理效果、病房管理、护理制度以及护理安全等。 　　1.4 统计学方法 　　利用统计学软件SPSS20.0处理全部数据，利用（%）和（xplusmn;s）表示计数和计量资料，利用t和x2检验；对比有无明显差异以P＜0.05为准。 　　2 结果 　　研究组53例患者的护理效果、病房管理、护理制度以及护理安全评分均要明显优于对照组（P＞0.05）。详见表1。 　　 　　3 讨论 　　此次研究切实遵循卫生部制定的“优质护理服务示范工程”的活动目标，准确落实每项基础护理工作，将以往功能制护理管理模式转换为岗位责任制护理管理模式[1]。以往的护理管理方式，患者没有固定的责任护士，每天均由不同护理人员负责，使得护患交流受到影响，同时也不助于护理人员全方位掌握患者病情，当出现紧急事件时可能还会发生记错病情的差错，导致患者治疗和护理效果不佳[2]。而责任制护理小组管理模式转换了护理服务内涵，提升了护理人员的责任意识以及护理服务意识，明显改善了护理态度，通过为每个患者分配固定的责任护士，一旦患者有所需求可以直接寻求自己的分管护士，有助于护患之间的交流，利于护理人员全面掌握患者病情，及时发现并处理患者异常状况，有利于患者的及早恢复。此模式需要责任护士全面负责和护理患者，明显增强了护理人员的护理自觉性和积极性，也保证责任护士对患者病情观察、护理、健康宣教以及康复的连续性，明显改善了患者的护理质量[3]。 　　本次研究结果显示，研究组护理效果、病房管理、护理制度以及护理安全评分均要明显优于对照组（P＞0.05）。结果表明，在妇产科护理中实施责任制护理小组管理模式具有较高应用价值，能够显著提升妇产科护理质量，值得在临床上大力推广。 　　 　　 　　 　　参考文献： 　　[1]蔺继霞.责任制护理小组管理模式在妇产科的应用价值[J].国际护理学杂志，2014，12（10）：2842-2844. 　　[2]徐晓君.分层责任制护理在妇产科的应用[J].当代护士（学术版），2014，05（7）：183-183，184. 　　[