职业采访与调查[重要].ppt

职业采访与调查 会计职业 6、心理准备，特别是挫折心理准备 当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理；一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有一个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观；看问题不要极端化；处理好自我价值实现与社会的关系。 2 求职前的五大思想心态准备 看清形势 降低要求 基层做起 循序渐进 看清形势 降低要求 基层做起 循序渐进 看清形势 降低要求 知己知彼 发挥优势 基层做起 循序渐进 看清形势 降低要求 知己知彼 发挥优势 一般希望 不懈努力 基层做起 循序渐进 看清形势 降低要求 知己知彼 发挥优势 一般希望 不懈努力 屡战屡败 信心百倍 不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名的企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。 看清形势、降低要求 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。 基层做起、循序渐进 社会上具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。 知己知彼、发挥优势 由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长的时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也不要气馁，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位的复试通知就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。始终要相信自己，要相信中国这么大，一定有你的立足之地！！！ 一般希望、不懈努力 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但是没有信心则一定失败。记住：你面试时最大的敌人不是面试官，也不是那些难题，而是你自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神…… 屡战屡败、信心百倍 3 消除八种不良心态 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。 消除八种不良心态 “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头破血流。 2、仕途心理： 1、羞怯心态： 一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应该比你的好。却不知用人单位并非以此作为录取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤独。 消除八种不良心态 一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉着父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。 3、攀比心理： 4、依赖心理： 自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。 消除八种不良心态 一这些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。 5、依附心理： 6、乡土心理： 与保守心理相反，这些人总觉得竞争激励，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后的工作带来严重隐患。 消除八种不良心态 假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，家的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己的前程。 7、低就心理： 8、造假心理： 制作人：王斌 成员：杜亚运、林愈郁、胡玲、杨宁、王亚萍、 黄薇、李锦、王素雅、许敏敏、黄晓璐 谢 谢 ！ *