自我激励课程PPT.pptVIP

一、职业化的三大层面 1.职业化的心态 2.职业化的形象 3.职业化技能 二、企业员工必备的心理模式 1、 角色定位：我是谁？ 2、 自我超越 ：我要去哪里? 3、 自我察觉： 4、自我领导 5、情商  现角色 未来 角色 自我超越 自我察觉 情商  自我领导 如何克服你心中的自卑感 自卑是一种消极的自我评价或自我意识，自卑感是个体对自己能力和品质评价偏低的一种消极情感。 自卑感的产生，往往并非认识上的不同，而是感觉上的差异。 其根源就是人们不喜欢用现实的标准或尺度来衡量自己，而相信或假定自己应该达到某种标准或尺度。 用补偿心理超越自卑 补偿心理是一种心理适应机制，个体在适应社会的过程中总有一些偏差，为求得到补偿。从心理学上看，这种补偿，其实就是一种“移位”，即为克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑，而发展自己其他方面的长处，优势，赶上或走过他人的一种心理适应机制，正是这一心理机制的作用，自卑感就成了许多成功人士成功的动力，成了他们超越自我的“涡轮增压”，而“生理缺陷”愈大的人，他们的自卑感也愈强，寻求补偿的愿望就愈大，成就大业的本钱就愈多。 如何设立目标 目标要白纸黑字 目标要告诉别人 永远有下一个 如何永保自信 决心是树立信心的基石。 决心是发自内心的精神激励。 决心是依靠自身不畏失败去尝试 决心就是比你曾经作的尝试更加努力。 自信不是买来的，也不是别人教授的，必须用自己的手去捕捉。 如何获得信心 1、心理疾病，专家会为你提供帮助 2、使用道具，树立信心 3、鼓励你的人能够创造奇迹，帮你树立自 信并为你的信心提供向上的动力。 4、永不改变的决心  信心与恐惧的关系 信心就是眼睛未曾看见就相信，直至你真正看到以回报。圣- 奥古斯町（St.Augustine） 你的人生是由二种情感支配和驱策你：信心和恐惧 它们在不断地争战你的灵魂。 信心与恐惧 信心 恐惧