宝安艺术城岗位说明书.docVIP

1、总经理 职位名称 宝安艺术城总经理 职位代码 所属部门 宝安艺术城 直属上级 董事会 直接下属 招商经理、 办公室主任 岗位定员 1 薪金标准 填写日期 2010年4月22日 核 准 人 职位概要: 制定和实施艺术城总体发展战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件； 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议； 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 处理公司重大突发事件； 推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、物业管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上文化行业运营管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件: 工作场所：办公室。 环境状况：舒适，无明显的节假日。 危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 2、招商经理 职位名称 招商经理 职位代码 所属部门 招商部 直属上级 总经理 直接下属 招商主管 岗位定员 1 薪金标准 填写日期 2010年4月22日 核 准 人 职位概要: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 制定公司运营标准并监督实施； 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 完成总经理临时交办的其他任务。 教育背景: ◆文化行业类专业科以上学历。 ◆受过项目管理、市场营销、等方面的培训。 ◆5年以上企业工作经验，年以上管理工作经验。 ◆在领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； ◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验； ◆熟悉行业动态及运营发展趋势； ◆熟练操作使用办公软件； ◆优秀的听、说、读、写能力。 ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力； ◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 工作场所：办公室。 环境状况：基本舒适。 3、招商主管 职位名称 招商主管 职位代码 所属部门 招商部 直属上级 招商经理 职等下属 招商专员 岗位定员 2 薪金标准 填写日期 2010年4月22日 核 准 人 职位概要: 协助经理完成相关日常事务性工作。 协助经理处理与各部门沟通与合作事宜； 协调重点项目的执行，协助经理进行相关外联工作； 收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考； 按照部门经理的安排对市场资料进行整理； 加强与人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料； 与网站工程师配合，为网站更新提供资料； 参与策划有关公司产品的发布展会等活动。 教育背景: ◆市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、公共关系等方面的培训。 经 验: ◆3年以上类似职位从业经验。 技能技巧: ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情； ◆能够撰写市场调查报告； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆工