宏观经济学通货膨胀理论PPT.ppt

由于企业的目标是追求利润最大化，因此，我们可以通过一阶求导得到企业利润最大化条件： 上式就是所谓的“索罗条件”，意味着当企业选择效率工资时，劳动生产率函数的弹性等于1。换句话说，工资发生某一百分率的变动将引起工人生产率以相同的百分率变动。在效率工资条件下，企业的单位效率劳动成本最低。该成本可以用下式表示： 2．效率工资理论的微观基础 效率工资是解释工资刚性的一个原因，从而解释了非自愿性失业的存在。但是，工资与劳动生产率之间为什么存在着这种关系呢？索罗模型对此没有做出解释,很多学者针对这个问题提出了各种模型。 （1）从员工招聘的角度——逆向选择模型 （2）从员工激励的角度——偷懒模型 （3）从维系员工的角度——劳动力流动模型 （四）内部人一外部人模型（林德尔伯格和斯诺尔模型） （五）隐含合同理论 （六）失业回滞理论 三、失业的影响 （一）经济影响 从个人方面看，对失业者及家庭来说，失业意味着个人收入减少，经济拮据以及生活水平下降。从整个经济看，失业在经济上最大的损失就是实际国民收入的减少。 奥肯研究了失业变动对总产出的影响，提出所谓奥肯定律(Okun，s Law)，即反映失业率与实际产出增长率之间反向变动关系的经验统计规律。其具体内容可表述为：高的产出增长与失业率的减少相联系，反之，低的产出增长与失业率的增加相联系。OKun定律可用以下数学公式表达： 在理解这一定律时应该注意几点： ⑴ 这一定律表明了失业率与实际国民收入增长率之间是反向变动的关系； ⑵ 参数（即失业率与实际国民收入增长率之间的关系）是根据经验统计资料得出来的，在不同的时期并不完全相同。 ⑶ 奥明定律主要适用于没有实现充分就业的情况，即失业率是周期性失业的失业率。 （二）社会影响 高失业率常常导致高犯罪率。失业不但会使失业者及其家庭的收入水平和消费水平下降，而且会给人的心理造成巨大的创伤，带来一系列社会问题。一个失业者长期找不工作就会在就业人员当中失去影响力，就会悲观失望，可能要失去个人的自尊和自信，甚至失去对生活的信念。对社会来说，失业增加了社会福利支出，造成政府财政困难。 （三）人力资本的损失 人力资本（human capital）是人受到的教育和获得的技能的价值。失业对人力资本的损失是双方面的。一方面，失业者已有人力资本得不到运用；另一方面，失业者无法通过工作增加自己的人力资本。长期的失业会大大降低人力资本的价值。 四、失业的治理 从政策的作用角度划分，减少失业、促进就业的政策可分为扩大需求的政策和改善供给的政策。扩大需求是提高经济和市场对劳动力的需求力度；改善供给是改善劳动力供给的数量和质量以及提高劳动力市场的运行效率。 对于需求不足引起的周期性失业，一般采取财政政策和货币政策调节总需求，即“逆经济风向调节”。同时发展劳动密集型产业，完善多层次失业保障制度。对于摩擦性失业和结构性失业，则采取人力政策，即提供职业训练、提供就业信息、反对就业歧视；培育劳动力市场等。 参考文献： (美)本·S. 伯南克(Ben S. Bernanke).通货膨胀目标制:国际经验[M].东北财经大学出版社,2006 (英)R.布托.通货膨胀与通货紧缩[M].西南财经大学出版社,2004.01 (美)罗伯特·M·索洛(Robert M.Solow)等.通货膨胀、失业与货币政策[M].北京：中国人民大学出版社,2004. (奥)弗里希著.通货膨胀理论[M].北京：商务印书馆,1992. (英)R.布托.通货膨胀与通货紧缩[M].西南财经大学出版社,2004. 陈岩.通货膨胀:关注中国最新经济问题[M].经济管理出版社, 2004 王耀媛.通货膨胀治理的国际比较[M].北京：社会科学文献出版社, 2000. 张元生等.通货膨胀研究:分析与模型[M].北京：中国物价出版社, 1993. 参考文献： 李拉亚.通货膨胀与不确定性[M].北京：中国人民大学出版社, 1995. (美)A.加里·希林(A.Gary Shilling).通货紧缩[M].成都：西南财经大学出版社, 2000. 钱小安.通货紧缩论[M].北京：商务印书馆, 2000. 柳永明.通货紧缩理论[M].上海：上海财经大学出版社, 2002 范从来.通货紧缩国际传导机制研究[M].北京：人民出版社 2003.