我的职业生涯规划与设计5.doc

编号（学号）： 毕 业 设 计 （2011届大专） 题 目： 我的职业生涯规划与设计 系 别： 工商企业管理系 专 业： 工商企业管理 姓 名： 指导教师： 完成日期： 20 年 月 日 目录 序言 一、个人概况 4 二、理想职业 4 三、自我评估与分析 4 四、职业探索 5 1、职业人格类型与职业价值观 5 2、适合的职业特点 5 五、职业环境分析 6 六、职业生涯规划设计 6 1、确定职业目标和路径 6 2、制定行动计划 7 七、职业规划与设计的可行性分析 8 结束语 9 我的职业生涯规划与设计 08级工商企业管理专业1班 你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要！凡事预则立，不预则废。.成长期：（出生-1岁） 88年月我出生于市一个家庭 ②.探索期（1-24岁）  我擅长于与人沟通，人际关系及佳。助人为乐、有责任心、、开朗、友好善良、易于合作的特性决定了，适合做管理工作。  优势：较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力；能看到事情积极的一面；沉着冷静、踏实、认真的特质；较高的思想素养，很高的职业操守，较强的语言与文字表达能力。 实际操作：极强的责任感；做事认真，很有耐心；速度与效果并重。 缺点：?? 做事情想得太多，不果断；原则太多；有计划，但实施情况不好，常常打乱；不喜欢一直做一个职业。 实际操作：有时缺乏自信；有时优柔寡断；对其他人要求太苛刻。措施方法： 遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通。 学会不断学习，一个人只有树立学习，学习，再学习的思想意识，并且付诸试行，学会充分利用别人没有抓住的间隙，学会不断学习，才能不断进步，不断提高自己的素质和技能，多多参加院系内的各个活动，更要自己组织一次，锻炼自己。 在开始一份工作的时候一定要进行一个比较详实并有一定期限的计划，并坚持按计划来完成任务，增加自己的责任意识。 及时有效调整，社会就是社会，企业就是企业，不能让社会来适应自己，更不能让企业迁就自己，如果怀着这样的就业心态，你这辈子不用人家说你就先自己完蛋，自我毁灭自己。 “男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。通过上面自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果，我找到了一条适合自己的职业生涯路。进入后WTO时代，全面与国际接轨，中国经济继续为世界经济发展最快的地区之一。“两会”的召开，更为经济的发展指明了方向，国家继续支持特区的发展。 作为中国最早发展起来的经济，经济条件优异。人力资源管理得到了前所未有的重视，人力资源管理部门已经上升到企业管理的战略部门，人力资源管理的职位进一步细分。.专业分析 专业主要专业课程人力资源管理专业主要专业课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。 职业目标： 德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。 专业要求： 具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础；有较宽的知识面，能够牢固地掌握专业基础知识和技能；具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德；掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达能力，良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力；熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则；了解本学科的理论前沿及发展动态；掌握文