工处青少习就业计划.pdf

附件一 勞工處「青少年見習就業計劃」 （此表格共四頁） 2008/09 年度青見校園系列 -「I.T.種子」計劃及「數碼領袖」培訓計劃(第二期) 修訂於 2008 年 10 月 學校提供見習職位空缺表格 – 學校須知 僱主熱線: *請將填妥表格於 2008 年 12 月 6 日或之前，傳真至培正教育中心 (2332 2144) 培正教育中心: 2332 6611 勞工處: 2112 9932 填寫表格前請先參閱本計劃的「學校須知」，並將填妥表格 連同有效學校註冊證明書/及法團證明書副本郵遞或傳真 至培正教育中心(傳真號碼：2332 2144)，「青少年見習就業計劃」辦事處將審批有關空缺。請注意，遞交本申請表 格並不表示貴校的申請會自動獲得接納 。 第一部份 : 計劃簡介 1. 青見校園系列—「 I.T. 種子」計劃及「數碼領袖」培訓計劃屬於勞工處「青少年見習就業計劃」其中一項專為 15-24 歲，學歷在大學學位以下的青少年度身訂造的在職培訓計劃。全港教育局註冊學校，包括官立、資助、直接資助及私立 中、小學和幼稚園，均可參與本計劃。本計劃為期一年，參與學校須提供在職培訓職位，並給予學員每星期一天在職進 修例假參加「I.T.教學支援見習助理」/「I.T.行政支援見習助理」/「I.T.技術支援見習助理」/「學校活動及行政助理」 /「學校事務及行政助理」或「數碼領袖」證書課程，以加強專業技能，為學校推動資訊科技教育及提供行政支援服務。 學校只需提供見習就業空缺，聘用參加計劃的青年人（學員），並委派員工擔任其導師，提供在職培訓，便可於培訓期 內，以每名學員計，每月得到計劃支付$2,000 的培訓津貼。 第二部份 : 見習職位的要求 2. 學校提供見習職位時，須遵守以下事項： (i) 見習空缺必須為青見校園系列—「 I.T. 種子」計劃及「數碼領袖」培訓計劃下指定的職位，學員將透過 在職培訓獲得相應的職業技能 ； (ii) 學校應在與學員簽訂的僱傭合約上列明學員的工作範圍 。工作範圍的描述可以附件形式附帶於學校慣常 使用的僱傭合約； (iii) 學校須安排有相關工作經驗的現職員 工擔任學員的在職培訓導師(建議每位在職培訓導師帶領少數的學 員)，為學員提供適當的培訓； (iv) 見習就業期必須為 12 個月 ； (v) 學校須為學員提供合適的在職培訓機會及安全的工作環境。如見習職位空缺的培訓元素不足、工作涉及 危險的環境、或工作性質可能涉及/被利用作不道德/不合法活動，一般將不獲批核； (vi) 學員以僱員身份受僱 ，《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《強制性公積金計劃條例》及其他相關法例均適用； (vii) 見習職位的工作， 不能全部在香港以外地區進行 ； (viii) 學校提供的培訓及見習就業的內容和安排須合理，並符合計劃宗旨和要求。學校 不可就提供的見習職位 及培訓向學員收取任何費用，或於見習就業期間安排學員於工作時間內進行無薪培訓 ；及 (ix) 學員報讀相關職外職業技能培訓課程，可申領上限$4,000 的培訓津貼，以支付考試及課程費用。在見習 就業期間，學校 必須承諾讓學員參加經本計劃辦事處批准的相關職外職業技能培訓課程 ，並作出適當的 工作安排，讓學員上課或參加考試，亦不會因此而扣減其工資。 第三部份 : 申請手續 3. 學校在遞交此申請時，必須： (i) 提交教育局所簽發的學校註冊證明書副本及 / 或 法團證明書副本一份 ( 如學校為商業機構，須同時提交商 業登記證副本 ) ； (ii) 擬訂見習就業期內的培訓計劃 （如有需要，本計劃辦事處可提供協助）；及 (iii) 承諾在培訓期內， 不會以學員取代現職員工 。 第四部份 : 學員的個案管理服務 4. 為加強培訓效益，每名學員均獲本計劃辦事處