建筑公司规章制.docVIP

安 全 管 理 制 度 目 录 安全生产管理机构 3 安全生产责任制度 3 安全生产管理目标 5 各级安全生产责任制 5 一、 公司安全生产责任制 5 二、 项目经理部安全生产责任制 6 各岗位安全责任制 7 公司负责人安全生产责任制 7 公司主管安全副总安全生产职责制 8 公司技术负责人安全生产责任制 8 安全生产部安全生产责任制 9 安全生产部部长安全生产责任制 10 安全员安全生产责任制 10 技术部安全生产责任制 11 财务部安全生产责任制 11 安全生产资金保障制度 12 安全生产教育培训管理制度 12 安全检查制度 14 生产安全事故报告调查处理制度 14 安全生产管理机构 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》公司决定建立公司安全生产委员会 安全生产委员会职责及组成 职责 （一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准； 　　（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施； 　　（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练； 　　（四）组织开展安全教育培训与交流； 　　（五）协调配备项目专职安全生产管理人员； 　　（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施； 　　（七）监督在建项目安全生产费用的使用； 　　（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会； 　　（九）通报在建项目违规违章查处情况； 　　（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作； 　　（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案； 　　（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况； 　　（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作； 　　（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。 组成 主 任：冯志 副主任：吴超 成 员：李东海、刘菊芳、钟炳亮、刘九江、李军、何金朝、兰梅、宋小燕、何倩 安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到安全生产工作时时处处都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。 八、奖罚 1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款，并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 安全生产管理目标 杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在0.5‰以下；年负伤率控制在3‰以下。确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。 公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。 公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人