如何应对高校扩招.docVIP

如何应对高校扩招 摘要 由高校扩招谈到对大学教育的感想，从而思考大学四年的定位以及制定职业生涯规划的必要性。 关键词 大学生 大学定位 职业生涯规划 Abstract On college enrollment by the University of thoughts. Thinking of four years the position of university education and the necessary of make a career planning. Key words College students University Orientation Career planning 一．扩招的启示 已经将近一年的大学生活，并且学习了一些基础的经济学知识，我想我已经有资格谈一谈我所感受到的大学教育了。 现在高等院校招生规模持续扩大，从 2002 年起，高校毕业生急剧增加，并持续呈现出“高原”现象—迈进大学的门槛并要呆上四年。我们应该意识到我们为此放弃了学多机会成本，例如我们完全可以用这四年的时间去打工，攒下一笔不小的收入，这样这四年我们不但不用支出，反而可以赚到钱；又或者，也可以在家享受，让父母辛苦几年（如果你能做得到的话），等等。上了大学，我们需要支付许多的成本，四年的学费和四年的光阴可以说是我们唯一又珍贵的成本。当新学年开始，意味着我们支付了一个短期成本，四年下来这就是一个长期成本，在这期间我们都应该想的是如何增加自己的边际收入，也就是要学到更多知识来面对日后到社会上的工作。 既然我们放弃了许多机会成本，又花费了自己宝贵的成本，那么就应该使我们的大学生活得到收益，可是应该如何去做呢？ 二.大学四年的定位 首先对自己这四年应该有一个方向性准确的定位，它可以帮我们思考如何使这四年度过的有意义，并且能够得到收益。 大一为试探期:要初步了解职业,提高人际沟通能力。 大二为定向期:所谓定向，就是在这段时间考虑未来是深造还是就业,然后通过参加一些组织,锻炼自己的能力，这样可以提高自己的责任感,主动性和受挫能力,而且多学一些课外知识来充实自己。 大三为冲刺期:临近毕业,目标当然是在于提高求职技能,多收集公司信息。要积极锻炼自己独立解决问题的能力，增加自己的创造性，并且联系一些师哥师姐了解往年的求职情况。 大四为分化期:目标应在工作申请及成功就业上.这时可先对前三年的准备做一个总结:首先看看自己确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否充分;然后可以开始毕业后工作的申请,积极参加各类招聘活动,在实践中检验自己;我们还可以模拟面试，只有充分的准备才可以增加就业的几率。 虽然有了一个方向性的定位，但这不意味着我们将来就能找到心满意足的工作。想要一个好工作，一定要知道自己到底想干的是什么，也就是说要写一份职业生涯规划。 三．制订职业生涯规划 那什么是职业生涯规划？我上网查了一下它的定义，职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等；同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。这是一个标准的定义，但如果简而言之就是想想以后干什么，如何干，怎样干好，而且最好每个细节都想清楚。 大多数人都会觉得现在制定职业规划太早了，所以都毫无准备，可是我们也应该想一想将来出了校门，将要面对整个社会，那时再计划就已经晚了。我们的竞争者不会只是同年级的、同学校的同学，全社会的大学生都会是我们强有力的竞争者，这可以认为是一个完全竞争的市场，在市场里我们就是“商品”，要学会的就是如何把自己推销出去，不能让这四年变成了沉没成本，要知道，在市场里不管是垄断者，寡头垄断，垄断竞争者和完全竞争者的目标都是利润最大化。那我们的利润无疑是将来获得好的职位，好的薪水，而且机会是给有准备的人留着的，那么不管从哪方面来说职业规划对大学生来说都是很有必要的。 当然职业规划也没有那么容易就做出来的，因为有许多的因素是我们必须全面考虑的。生活环境的不同是不容忽视的，个人的兴趣更是决定性因素，还有我们的性格适合哪方面工作也必须考虑到，等等。 而对于个人职业生涯规划，在方法上需要注意以下要素： 1、确定个体理想生存状态； 2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想