岗位职责（DOC 27）.docVIP

岗位职责 总经理 任职条件 了解国家宏观政治、经济形势，掌握现代企业科学管理知识，具备较高的思想理论水平。 具备十年以上商业企业管理的工作经验，精通经济管理和企业管理，善于运用现代化的管理思想和管理手段，组织指挥企业经营活动。 大专以上学历，有较强的判断能力、应变能力、创新能力、决策能力。 身体健康，有良好的心理素质。 工作职责 总经理在企业经营管理中处于中心地位，对实现企业经营管理目标负有全面责任。 贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规，决策企业的经营战略和重大经营策略。 审批企业发展规划、经营计划。 实施企业扩张策略，不断扩大连锁经营规模。 组织企业经营活动，降低经营成本，提高资金使用率，提高劳动效率，提高企业经济效益。 完善企业制度建设，强化企业管理，不断提高企业现代化管理水平。 加强企业安全保卫工作，保证正常的经营秩序和企业财产的安全、完整。 加强企业文化建设，树立企业形象，提高企业知名度，增强企业的竞争力。 加强智力投资和人才开发，提高企业的整体素质，增强企业凝聚力。 依法经营，合法纳税，接受政府部门对企业的监督与检查。 工作权限 决策企业发展战略、企业经营决策权。 决策企业管理模式、管理机构设置。 有重要规章制度制定、修改和废除的审批权。 有任免或聘任、解聘、奖惩企业中层管理人员、高级管理人员的建议权。 决策企业投资项目，审批费用计划，有企业留利资金分配的建议权。