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→可评价性。确定的指标能运用日前的知识和技术进 行评定测定，能定量化或数量化。 →相关性。结合企业的生产实际情况，确定与企业生产活动密切相关的特点。 →价值性。确定的评价指标能为企业的劳动管理和劳 动保护等工作提供科学依据。 →完整性。对影响岗位劳动诸因素的选择既不能遗漏也不能重复。 冠 智 達 顧 問 GREEM CONSULTING 岗位评估指标的概念和原则 植桔织拾染范能月刮枯厨疮华铲匡隆硷榷祝颧客凹效疗澜原桂常脖简冲详岗位评估讲义(ppt86)岗位评估讲义(ppt86) 岗位评估标准的概念和原则 一、岗位评估标准的概念 岗位评估标准是根据岗位评估的要求，把影响岗 位诸因素规则化，是评估者在岗