昆仑学院开题报告ktbg.doc

青海大学昆仑学院 毕业论文（设计） 开题报告 申请课题 青海省民营企业员工激励研究 学 号 0756405037 班 级 07工商（2） 专 业 工商管理 申 请 者 艾贤泽 联系电话 0971---5312675 Email ： aixz1986@21 指导教师 孟阳莹 申请日期 2010-4-1 青海大学昆仑学院经济学部 填写说明 1. 毕业论文（设计）的选题应以专业课的内容为主，可以针对某些基础理论和学术问题进行探讨，也可以结合科技生产和社会生活的实际问题进行研究。毕业论文（设计）一般为一人一题。若需二人以上共同完成，须由指导教师提出并经批准。大题目的总体设计每个同学都要参加，其余部分应做到分工明确，每个学生必须独立完成其中的一部分工作，并独立撰写各自的。填写说明理由经指导教师，教学系同意后方可更改。系 研究课题 名称 青海省民营企业员工激励研究 起止年月 2010年4月 1 日～2010年4月19 日 成果形式 论 文 申请者 姓名 艾贤泽 性别 男 班级 07工商（2） 指导教师 姓名 孟阳莹 性别 女 职称 讲师 课题组成员 学号 姓名 性别 班级 在本项目中的分工 0756405037 艾贤泽 男 2007工商（2） 独立完成 研究（设计）项目主要内容 员工激励的理论知识 1.1员工激励的概念 1.2员工激励的影响因素 1.3员工激励的发展现状 2青海省民营企业员工激励的现状及分析 2.1主要优势 2.2存在的问题 3青海省民营企业员工激励调查与分析 3.1调查问卷的设计 3.2调查目的、对象和方法 3.3调查的实施 3.4调查问卷的回收与统计 3.5调查问卷的分析与总结 4．对我省民营企业员工激励做出评价并给出相应建议 4.1对我省民营企业员工激励做出评价 4.2对我省民营企业员工激励提出可行性建议 第 1 页 拟采取的研究（设计）方法和技术路线[包括研究（设计）工作的总体安排、步骤和各时间段的工作任务等] 1、研究方法 采用搜集文献资料法、问卷调查分析法、访谈法、实地调研法、比较法、SPASS软件分析和EXCEL分析。 2、技术路线 通过对各类相关文献进行解读和，对调查数据进行系统分析，得到结果，对存在的问题提出建议和对策 3、时间安排 2010年04月1日 选题 查阅收集相关文献资料 2010年04月11日—2010年04月19日 设计调查问卷、撰写提交开题报告 最终成果描述 通过员工激励的理论知识的研究，设计出调查问卷并对企业进行实地调研，得出相关数据，分析结果，最终对青海省民营企业员工激励做出评价，并提出相应的对策和建议，最终形成一篇题为青海省民营企业员工激励研究的学士学位论文。 第 2 页 第 3 页 本研究（设计）项目的背景、意义和应用前景，国内外研究（设计）概况，发展趋势，立论依据，本项目的特色或创新之处，研究（设计）方案的可行性分析和已具备的研究（设计）条件以及主要的参考文献、软件等）：(Need for Affiliation) 。 4.研究所具备的条件 在课题研究中凭借中国全文期刊数据库（）搜集、查阅国内外专家、学者的理论著作，在校图书馆工具书阅览室、书库、社会科学阅览室查阅相关文献。 本人具备本课题研究所必需的资料资源，有研究、分析的基础，并有较充足的时间进行调查、研究，指导老师从选题，调查方法及论文的写作各方面进行指导。 5.参考文献 【】陈维政，余凯成，程文文．人力资源管理【M】．北京：高等教育出版社，2002：228【】娄钰华．民营企业激励机$I~IJ新【J】．合作经济与科技，2005(9)：l4一l5．【] 朱峻民营企业员工激励问题及解决措施【】． 2008(7) 【】姜福现．动机激励 一种最具潜力的人性化管理手段. ．质量与管理，2006(23)：3l一3 2．【】 陆永柄．激励——提高员工绩效的有效手段【N】．市场报，200l(3)：8．【】?向征重庆市中小民营企业员工激励研究【】/grid2008/d