泰山医学院创新创业情况报告[一].docVIP

泰山医学院创新能力提升情况汇报材料 泰山医学院 王庆宝 学校的基本情况 学校现占地3200余亩，校舍建筑面积78万平方米，固定资产13.92亿元，教学科研设备总值2.1亿元，各类图书资料266万册；在校生人数24000余人，硕士研究生700余人，留学生900余人。校本部教职工1500余人，其中专任教师1000余人；14家附属医院临床教师2700余人，具有高级职称的1900余人，设有17个教学院部，除医学相关专业外，还有生物医学工程、生物制药、生物工程、生物技术及应用、化学工程与工艺、环境工程、高分子材料与工程、应用化学、电子信息科学与技术、信息工程等42个本科专业，先后与22个国家和地区的高校、医院建立了比较稳定的学术交流与合作关系。 学校实施人才强校战略，树立人才资源是第一资源的观念，大力加强人力资源能力建设。“十二五”以来，有“泰山学者”特聘教授和海外特聘专家5名，享受政府特殊津贴人员7名，山东省有突出贡献中青年专家3名，山东省医药卫生系统中青年重点科技人才8名。 二、提升创新能力的保障措施 近年来，我校采取了一些措施，保障学校的创新能力不断提升： 党委重视，把提升学校自主创新能力列入学校发展的重要位置。十二来学校实施三大战略，即人才强校、特色发展、国际化带动三大战略，有力的推动了创新能力的提升。学校强调教学与科研并重发展，相互促进，采取切实有效的措施，有计划、有重点地推进科研工作。这是学校创新能力提升的基本保障。 2、加强科技机构、科研平台和基地的建设，促进科技资源的整合、开放与共享，为科技创新提供有利条件。 我校现有3个省级重点学科，2个山东省“十二五”重点实验室，3个山东省医药卫生重点学科，2个山东省医药卫生重点实验室，7个学科被评为泰安市医学重点学科。为加强对科研平台的管理，学校投资2000余万元建立了生命科研研究中心，该中心拥有面积近4000 m2的科研大楼，建有功能齐全的洁净级别较高的实验动物中心。近期拟在校本部建设实验动物科研楼，大楼建成之后，将有能力为山东省、泰安市及周边地区的生物医药研发提供实验动物平台服务。学校积极建设校级协同创新中心。校企、校地、校校进行协同，现有合作基础好、发展前景广、已经取得了一定预期成果的4协同创新中心被列为校级协同创新中心。 3、出台引导政策和措施，支持和鼓励科技人员创新创业、出成果。 为管理好科研项目、鼓励广大师生出成果、将成果转化为生产力，学校制定了《泰山医学院科研项目经费匹配办法》、《泰山医学院科研奖励暂行办法》、《泰山医学院学科型公司管理暂行办法》等政策，极大程度调动了广大教师科技创新的积极性和成果转化意识。通过改革院部考核办法、改革学分管理办法等措施激励学院、学生主动开展科技创新活动，为学校创新能力提升提供了政策支持。 学校还在探索创新科研机制体制，建立了科研合同审查制度和授权签字制度、研究经费使用效果的绩效评价制度和科研项目信息公开制度。同期也在修改《泰山医学院校级科研课题管理办法》，办法出台后能更好的激发科研人员申报高层次课题的积极性，提高学校科研水平。 4、开展灵活多样的校企合作，提升学校创新能力，推动协同创新。 学校积极探索产学研结合的发展之路，鼓励科研人员申请职务发明和进行成果转化。通过联合技术攻关、技术指导、委托研发、成立学科型公司等形式与企业形成了各具特色的产学研合作模式。密切的技术、市场和企业的联系，加快了学校科研成果转化，在企业产品开发和技术进步方面起到了一定的推动作用，促进了协同创新。与万东医疗器械公司、新华医疗器械公司等进行了教学科研等方面的合作。 5、积极营造科技创新校院文化，浓厚科技创新氛围。 学校每年从国内外邀请相关学科领域高端教授、学者来校讲座，开展学术交流30余场次，不定期承办大型国际学术会议。2013年承办了泰山学术论坛—神经疾病前沿专题（2013泰山国际神经疾病峰会），到会交流的代表包括美国、英国、日本等十余位海外知名学者美国科学院院士国际神经疾病研究巨头和有关领域创始人等学术报告，营造了浓厚的校园学术氛围。史卫峰博士在国际期刊《》发表了治疗及疫苗的5.269。药学院研究生张吉梅以第一作者身份在生物材料国际顶尖期刊《生物材料》（影响因子8.312）上发表论文。 专利的申请和授权数量，目前年均申请量达到50项以上。仅2014年申报专利59项，获得授权的发明专利22，实用新型40项。与一个公司签订了技术转让协议，获得转让经费20万元。? 获得上级科技奖励271项，其中，获得省部级奖励12项，其中二等奖4项，三等奖9项。在科研成果数量和水平都上了一个大台阶。 3、产学研和社会服务情况 近年来，我校与企业、地方医院联合申报国家科技部中小企业创新基金、国家自然基金项目50余项；与上海仟基生物技术有限公司、山东大