公司事故报告、处理制度.docVIP

事故报告、处理制度 1、总 则 1.1 为严格我公司事故事件管理工作，规范生产安全事故报告程序，保证信息渠道的畅通，及时开展事故救援，减少事故带来的损失，特制定本制度。 1.2 生产安全事故事件的报告工作，必须坚持实事求是原则，公司主要负责人对其准确性和及时性负责。 1.3 本管理制度适用于公司所属各部门。 2、事故事件的报告 2.1 事故是指在生产活动中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使生产活动暂时地或永久地停止的事件。事件是指在生产活动中，出现导致或可能导致事故的情况。 2.2 根据我公司的实际情况，事故事件分为： 2.2.1 人身事故、事件 2.2.1.1 轻伤：指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。 2.2.1.2 重伤：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过l05个工作日。 2.2.1.3 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者l0人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 2.2.1.4 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者l000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 2.2.1.5 重大事故：是指造成：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故。 2.2.1.6 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者l00人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者i亿元以上直接经济损失的事故。 2.2.2 非人身事故、事件 指在生产操作中，因违章操作或操作失误，造成停产和财产损失 的事故； 轻微事故：直接经济损失在：10000元(含10000元)的事故； 一般事故：直接经济损失在10000—— 50000元(含50000元)的事故； 大事故：直接经济损失在50000～100000元(含100000元)的事故； 重大事故：直接经济损失在100000元以上的事故。 2.2.3 交通事故(以交通主管部门认定为准) 2.2.3.1 全部责任事故； 2.2.3.2 主要责任事故； 2.2.3.3 同等责任事故； 2.2.3.4 次要责任事故。 2.2.4 其它事故事件 2.2.4.1 职业病； 2.2.4.2 火灾； 2.2.4.3 相关方投诉； 2.2.4.4 未遂、违章。 2.3 事故发生后，负伤者或最早发现的人员，必须立即报告班组长、车间主任等有关主要负责人，有关负责人必须立即转报至安全科和公司领导。 2.4 发生轻伤事故的单位于24小时内将事故分析及填报的《职工轻伤事故登记表》上报至安全科，安全科同时抄送财务科。 2.5 发生重伤及死亡以上事故，事故部门要立即组织抢救，防止事故扩大，保护好现场，并以最快捷的通讯形式向安全科和公司领导汇报，汇报内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种和职务、伤害程度、事故简要经过和发生原因。公司负责人要立即向上级主管部门和区、市安全生产监督管理局汇报，并成立事故调查组。 2.6 交通事故按照交通法规要求由安全生产监察部门向上级领导及相关政府管理部门上报。 2.7 职业病事故事件按照国家相关规定由安全生产监察部门逐级上报。 2.8 火灾发生后，最早发现者要组织附近人员利用现有工具展升灭火，并以最快捷的通讯形式向有关部门及公司领导报告。 2.9 相关方投诉事件发生后，涉及部门要立即向公司领导报告。 2.10未遂违章事件由安全科责令事件发生单位分析原因，当天内将分析结果报至安全科，由安全科向公司主管领导汇报。 2.11 对隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，造成严重后果的视情节轻重，依法追究直接责任人和有关人员的责任。 2.12 安全科接到事故报告，要对上报的事故事件进行登记。 登记内容要清楚、完整。 2.13 安全科 安全科电话(矿内)：8021 3、事故事件的响应程序 3.1 安全科接到事故报告后，要立即组织科室人员以最快方式赶赴事故现场展开救助，并及时向公司领导报告。公司领导接到报告后，立即启动事故事件响应程序。 3.2 事故事件的响应程序：由主管安全的副经理发布响应命令，并成立救助小组，组织协调相关部门立即行动，实施救助。各部门接到命令后，立即组织人员以最快方式赶赴事故现场按照各自分工展开救助工作。 3.3 事故发生后，必须做到： 3.3.1 尽一切可能抢救伤员和国家财产，制止事故发展和扩大损失。 3.3.2 重伤以上伤亡事故要认真保护现场，不得人为地破坏或随意清理，在未取得上级有关部门许可的情况下不得恢复现场。 3.3.3 立即组织交