XX年公司党委工作要点..docxVIP

XX年公司党委工作要点公司党委XX年工作要点一、XX年公司党委工作指导思想和方针　　1、XX年是中铝郑州企业两公司全面落实科学发展观，对标优秀企业，加快结构调整的关键一年。XX年公司党委工作指导思想是：深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，在中铝公司党组和郑州市委的正确领导下，以两公司结构调整和加快发展为主线，以争创“四好”、“四强”、“四优”为重点，以深化“四好”领导班子创建和“四比一创”活动为载体，以科学发展和谐稳定为目标，融入中心、服务大局，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现两公司年度生产经营目标和再造竞争新优势、科学发展上水平提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。　　2、XX年公司党委工作方针是：强党建、促发展，带队伍、促和谐。　　强党建：认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和全国国有企业党建工作会议精神，以改革创新精神加强和改进企业党的建设，深化“四好”领导班子创建和“四比一创”活动，争创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员，创建学习型党组织，开展“作风建设年”活动，积极推进党风和反腐倡廉建设，切实增强党建工作活力和实效。　　促发展：坚持融入中心抓党建、贴近发展抓党建，发挥党组织政治优势，建立学习实践科学发展观活动长效机制，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，面对严峻的生产经营形势，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现两公司再造竞争新优势，科学发展上水平。　　带队伍：坚持以人为本，加强宣传思想工作和企业文化建设，凝心聚力，振奋精神，大力弘扬企业精神，加强企业精神文明建设，有效开展形势任务教育，增强危机意识、全局意识、责任意识和竞争意识，努力建设高素质的党员队伍、人才队伍和职员工队伍，为企业又好又快发展提供人才保证。　　促和谐：坚持稳定为先，严格落实稳定工作责任制和问责制，加快企业改革发展和结构调整步伐，正确处理好改革、发展、稳定的关系。大力创建“和谐工厂、和谐机关、和谐车间、和谐班组”活动，切实关心离退休、内退人员和职员工生活，发挥群团组织作用，努力构建和谐企业，为两公司科学发展、和谐发展营造良好的环境。二、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神努力实现两公司又好又快发展　　3、坚持理论联系实际，创建学习型党组织。党的十七届四中全会把“建设马克思主义学习型政党”作为党的建设重大而紧迫的战略任务，各级党组织要紧密联系实际，积极探索科学、务实的学习形式，采取党委中心组学习、党支部党课等方式，坚持集中学习与个人自学相结合，倡导终身学习的理念，增强学习自觉性和实效性，大力创建学习型领导班子、学习型党组织和学习型党员队伍。要把学习贯彻党的十七届四中全会精神与巩固和扩大学习实践活动成果相结合，与学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神相结合，与完成各项工作任务、实现再造竞争新优势、科学发展上水平相结合，通过学习促进各项工作任务的完成。　　4、巩固学习实践活动成果，做好完善体制机制工作。体制机制问题是企业生产、经营、发展的一个关键性问题。要对影响和制约科学发展的体制机制性问题进行梳理和研究，对事关企业改革发展全局性的关键问题进行重点突破；大力推进结构调整管理创新工作，对标先进企业，创新管理模式，优化组织结构；逐步建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。　　5、深化形势任务教育，增强广大职员工战胜困难的信心和决心　　开展以“讲形势，明方向，尽职责”为内容的形势任务教育活动，在面对面形势任务教育的基础上创新活动载体，丰富教育内容，把优势讲透、困难讲清、前景讲明、信心讲足，不断增强形势任务教育的吸引力和感染力。充分发挥各种宣传媒体作用，引导广大干部职员工牢固树立危机意识、大局意识、责任意识、奉献意识，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，再接再厉，以知难而进和奋发进取的精神状态应对各种挑战，以更高的境界和崭新的姿态开创各项工作新局面。　　6、坚持以人为本，努力构建和谐中铝郑州企业。继续开展创建“和谐工厂、和谐车间、和谐班组、和谐机关”活动，着力解决职员工最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持机关服务组到基层服务制度，帮助基层解决实际问题。坚持稳定为先，落实稳定工作责任制和问责制，健全矛盾纠纷排查化解工作机制和信访工作防范预警机制，及时了解职员工的思想动态，努力把问题解决在基层和萌芽状态。坚持安全为天，增强安全意识，确保安全生产万无一失。坚持各单位重大节日走访慰问离休干部和退休、内退困难职工制度，定期向老同志通报企业生产经营情况，使老同志及时了解企业发展形势和发展成效。活跃离退休人员和内退职工文体生活，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐。三、以改革创新的精神加强和改进党的