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- 2018-01-27 发布于天津
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基法第之用之以保全服例姿慧目次壹前言保全之特色型相一相二保全工作之型及特色保全人依基法第之排除工相定之用一基法第之之要件法律效果二依中央主管核定公告不受工相定限制之保全人主管之查基肆及建一之二考三四雇另行定不限工所定之契五第之核不宜解查定工中文保全保全人工作工定之除外用基法第八十四之一督性工作歇性工作任制工作中文摘要民年大基法之用使基法可用於更多的行及工作者乃增定第之使工作性特殊之工於入基法用之排除工相定之限制保全服之保全人依年委之核定公告成用基法第之之工作者工作由雇另行定不受基法相定之限制然因
勞動基準法第84條之l適用現況之檢討-以保全服務業為例吳姿慧目 次 壹、前言
貳、保全業之特色、類型與相關規範
一、相關規範
二、保全工作之類型及特色參、保全人員依勞基法第84條之1排除工時相關規定之適用狀況
一、勞基法第84條之1之要件與法律效果
二、依中央主管機關核定公告不受工時相關規定限制之保全人員主管機關之審查基準肆、檢討及建議 一、84條之1二、參考
三、
四、勞雇另行約定不應侷限個別勞工所定之勞動契約
五、第84條1之核備不宜解釋為備查約定書應工時記載
中文關鍵詞: 保全業保全人員工作時間工時規定之除外適用勞基法第八十四條之一、監督性工作間歇性工作責任制工作 Ke
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