县财政局文明创建汇报..docxVIP

县财政局文明创建汇报 县财政局文明创建工作汇报 　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县文明委的具体指导下，县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程，以“创建文明行业、构建和谐财政”为目标，通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业的改革发展。该局先后荣获省、市依法治理示范单位称号，被县委、县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安全生产、依法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号，连年在全县政风行风评议中名列前茅。 　　一、高度重视，求真务实，牢牢把握创建的方向 　　近年来，全局上下携手联动，齐抓共管，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，全面推进创建工作扎实开展，文明创建工作呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。 　　组织领导到位。该局成立了由一把手负总责的文明创建工作领导小组，设立创建文明单位办公室，建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明创建工作机制。为了掌握文明创建活动的全貌和动态，还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决、管理尽快到位，以此推动文明创建工作的顺利开展。 　　目标措施到位。在创建活动中，结合财政工作的特点，年初将创建工作列入年度财政工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项财政业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，努力探索和建立一套规范化的运行机制。还专门修订了《财政局文明单位创建奖惩暂行办法》等形式多样的奖惩兑现措施，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。 　　检查监督到位。局领导经常深入到各股室跟踪调查了解文明创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次机关环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，督促整改，对创建积极的单位予以表彰，推广其好的经验和做法，提高了大家对创建工作的积极性和自觉性。 　　二、精心组织，创新思路，扎实推进创建活动的开展 　　县财政局结合单位实际，突出行业特点，坚持把创建做“活”，让干部在潜移默化中深受感染和触动，得到教育和熏陶，收获知识和经验，产生启迪和共鸣。 　　1、以财政文化引领文明。在文明创建过程中，该局形成了一套具有财政特色的机关文化理念体系。一是制度文化。围绕“六权治本”，修订理顺了股室单位职能职责，编印了《**县财政局制度汇编》，编纂了股室职责分工及基础业务流程汇编，印发了党政机关公务用车管理规定，下发了坚决制止违反规定滥发各种津补贴的通知，使依法理财和制止“四风”落到了实处，形成了依靠制度管人管事、向管理要效率、凭机制促发展的良好氛围。二是精神文化。切实加强社会主义核心价值观24字的宣传教育，使每名干部职工都感知、领悟、践行。着力抓好“道德讲堂”，营造干部“学道德、讲道德、重道德”氛围浓厚。利用各种庆祝纪念日，开展丰富多彩的文体活动。锣鼓快板《兴**富民做贡献》。充分展示了财政部门几十年的辉煌业绩，在全市汇报演出中获得一等奖。局机关先后组织开展了元旦联欢会，趣味运动会、红歌会等一系列活动，丰富了干部职工文化生活，陶冶了干部精神情操，展示了财会干部良好的精神风貌。三是环境文化。提出了“创和谐机关、建幸福庭院”的理念和愿景目标，先后实施了机关硬化、美化、绿化和亮化工程，建立了文体活动室，增添了多种健身和文化、娱乐活动器材。建成了县局机关局域网，接通了宽带网，实行了办公自动化。改善了机关食堂、澡堂条件，提升了服务质量，创造了良好的环境。四是志愿文化。大力发展志愿者队伍，倡导志愿服务精神，共开展无偿献血、访贫问苦、扶老助残、义务植树、学雷锋等40多次内容丰富的志愿服务行动，先后向灾区和扶贫村及困难群众献爱心6万余元,较好地培养了大家扶困济贫、乐于助人的大爱品格和众志成城的团结精神。五是行为文化。近些年，结合群众路线教育实践活动，开展了“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，局班子成员，先后3次到磨里镇庞家岭、大交镇续鲁峪等6个行政村，深入田间地头，农家炕头，面对党员干部、普通百姓、困难群众，讲党课、讲政策，问需求，问饥寒，解民困。共投入60余万元解决了这些村人畜饮水、道路修复、河坝修复等13项困难，不仅实现了机关作风转变，还彰显了财政干部为民服务情怀。 　　2、以公正理财践行文明。公正是文明的象征。财政部门作为政府“当家理财”的经济综合部门，能否坚持公平公正显得非常重要。该局在理财的公平公正和“阳光运作”上做了不懈努力。一是大力推进改革，健全财政体系。成功启动和实施了全口径预算、预决算公开、公务卡结算、理顺会计管理体制、实行“一把手”不直