司法局二等功申报材料..docxVIP

司法局二等功申报材料尽心尽责为发展铺路搭桥作奉献----二等功申报材料好机制造出好班子　　坚持以好的制度管人管事，是司法行政事业不断创新发展的重要保障。★★局大力推行政务公开，共健全和完善有关的规章制度达25条。　　★★局坚持每周一次局长办公会议、每月一次党组会议、每季一次局务会的议事制度，充分发挥民主，科学决策，形成合力；执行财务报销“多支笔”逐级联审制度，切实把好财务管理关；每年从局长到副局长到科长直至科室成员逐级签订的《党风廉政建设责任书》，未雨绸缪，把党风廉政建设下移到第一线，落实到每个人、每个岗位。营造了一个“参政议事人人平等，勤政廉政个个有责，服务大众责无旁贷”的民主公正、积极向上、向心力大、责任感强的集体氛围。“向我看齐、从我做起、为我监督”，这是局领导班子形成共识，在勤政廉政上喊响并切实践行的“三句话”。历届班子成员未发生有违原则、违法乱纪现象。XX年，局党组7位成员中受到省、市记功、表彰的就有9人次。XX年2月，局被省厅评为素质教育组织工作先进集体，局党组书记、局长★★同志荣记个人一等功。好班子带出好队伍　　“尽心尽责为发展，铺路搭桥作奉献”。是★★同志XX年春节亲自草拟并张贴在局办公楼大门口的一幅对联，这既是全体干警职工的共同心声，也是局党组对市委、市政府的庄重承诺。　　新年伊始，★★同志便带领党组成员深入全市8个县司法局及部分基层司法所开展调研，并主动登门向当地党政主要领导和分管领导通报司法行政工作情况，争取他们的重视和支持。同时，还就局机关和司法行政各项工作，开展了一次规模较大的社会问卷调查活动。由局党组成员亲自登门向100个市直和中央、省属驻梅单位以及各县党委、政府的主要领导、分管领导，各送去一份问卷调查表，虚心征求意见。3月，围绕市委、市政府确定的“★★”发展战略，局党组认真组织发动全市司法行政干警和法律服务人员开展大研讨。并于4月18日召开了“‘★★’发展战略法律服务研讨会”，从征集的69篇论文中精选出49篇质量较高的汇编成册，发送到省内外各市兄弟局、市内各机关单位交流探讨。为加强对基层司法调解人员工作的指导，局自筹资金编印了近万本《调解实用手册》，发送给全市基层司法员和人民调解员。为加强班子团结，密切干群关系，争取共同进步，局党组成员全年分别与干警职工谈心达133人次。　　“春风化雨润心田，上下沟通团结紧”。班子成员的真诚态度和扎实作风激发了干警职工的工作热情，一种“比工作、比作风、比精神”的风气在全局上下逐渐形成。近几年来，年度考核中，干部职工称职率都达到100%，民主测评中领导班子集体“好”的和班子成员个人称职以上得票率都在90%以上。在年初的问卷调查中，对市司法局评价为“好”的和“较好”的达到了99.2%。好队伍形成好作风　　“以群众满意为根本，从群众最需要的地方抓起”。局机关推行的“六个一”的接待模式、“窗口”单位提出的法律服务10项承诺等措施，温暖了每位前来办事的干部群众的心。在扶贫点开展的“六个一”和“七个一”活动，把群众的心与干警职工们的心紧紧地连结在了一起。　　“节假日、全天候服务”是★★公证处推出的公证服务十项承诺之一。只要当事人需要，随叫随到，即时服务。对此，钟先生感触颇深：那天，已买好当晚前往★★办理赴澳探亲有关手续的钟先生突然接到★★来电，要求务必补办好“未受刑事处分公证书”带去，恰逢当日是星期天，急得钟先生团团转，他抱着试试看的心理拨打公证处公证员★★的手机。此时的★★正因重感冒在家休息，复机得知情况后，即刻赶到办公室，经与当地派出所联系确证钟先生无犯罪记录后，当即为其出具了公证书，感动得钟先生连声道谢。　　局机关每位干警在扶贫挂钩点——全省贫困县之一的★★村都各认有一户特殊的“亲戚”。为帮助贫困户早日脱贫奔康，干警们慷慨解囊。近两年来，相继在该村开展了“六个子”的“千干扶千户”活动、“七个一”的扶贫教育活动，被★★村村民们称为“情系山乡，无私奉献”的“亲人”。好作风创出好业绩　　“四五”普法贴切实际，突出实效。“法律进社区、厂企”法律咨询、法制文艺巡回演出、法制巡展等形式的法制宣传活动，影响、引导民众牢固树立学法守法用法的新理念，取得了较好的社会效应。正如一位外省民工在参观法制图片巡展后所说的，“今后碰到有关劳工方面的问题，通过法律手段解决准没错”。　　XX年，★★司法局会同有关单位共开展法律咨询、法制宣传巡展22场次，举办普法培训班11期，组织了近15万名干部职工参加了普法统考，优秀率达到100%。　　法律服务推陈出新，效果明显。XX年，为配合市委提出的“★★”发展战略的实施，组织律师、公证等法律服务机构推行“四个面向”服务；出台了律师、公证员在招商引资活动中的10项便民利民服务承诺；向★★市行政服务中心派驻了值班律师、公证员；积极开展了法律服务进厂企、社区活动，变