园林局局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料..docxVIP

园林局局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料 　　园林局局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料 　　根据中央、自治区、市、区委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我反思剖析情况汇报如下，请批评指正。 　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实上级相关规定及转变作风方面的情况 　　教育实践活动开展以来，我作为班子成员，先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。观看了《焦裕禄》等几部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。在中央八项规定、自治区、市若干规定和X区《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》下发后，自己感到受到一击，触动很大，自己深切的感受到以前在这方面的行为危害很大、关系重大。细想起来，自己在这方面好像习以为常，甚至麻木。此后自己作为部门主要负责人，带头加以改正，首先是在思想态度上，端正了一切遵从艰苦朴素、讲求实效的思想。在调查研究方面，随时随地调查，不专门组织、不大张旗鼓与老百姓随意唠嗑，做到平易近人。在会风方面，力求解决问题简明扼要，该开的开不该开的不开，有关的人员参加无关人员不参加，有些能在实地解决的就在实地解决不拘于形式。在文风方面，力求把事说明，不说套话官话不讲求死板格式。在厉行节约方面，从小事做起，随时关灯、关电脑、节水，就餐上以吃饱为主，不讲排场不浪费。通过自己带头，班子学习、职工教育、局系统还逐步形成了良好的风气，得到了干部职工的赞同。 　　但是，八项规定的落实也有反复性，还应该做大量的工作。一是在文风方面，还没有使每个人形成良好文风，文件中仍有虚的方面。二是在节约方面，用纸张的多，用电脑的少，存在浪费纸张问题。三是作风建设的教育应进一步加强，深入每个人的心里，变成自觉行为。四是还应建立一些具体的规章制度，用制度管人。 　　通过改进，目前在以下八个方面取得较大成效。 　　一是在“三公”经费方面，自己作为部门财务负责人，在“三公”经费上严格把关，厉行节约。在保证正常运行基础上，尽量节省紧缩。去年一季度“三公”经费X.XX万元，二季度X.XX万元，三季度X.XX万元，四季度X.XX万元。今年一季度X.XX万元，二季度X万元，还在逐步减少。 　　个人方面，一是从未因公出国，近半年自己参与的公务接待只有两次，除正常召开党委会、局务会以外，召开创城培训大型会议一次，召开公园大型演出会议一次。近一年多未采购公务用车，只是去年自治区防火办配置了防火执法执勤车一辆。二是在职务消费方面，手机费自己出无其他职务消费。三是在人情消费方面，没有婚丧嫁娶行为，无违规人情消费。四是公务用车方面，单位公务用车X辆，包括动物防疫一辆、森林防火一辆、防汛一辆、园林绿化两辆。五是办公用房XX.XX平方米，自己与办公人员两人使用，应占面积XX平方米，超X.XX平法米，在规定范围之内。六是家庭住房情况，XX。七是家庭成员没有经商行为，XX。八是没有配备秘书。总的情况来看，没有发生违反八项规定和自治区若干规定现象。 二、“四风”方面存在的突出问题 　　一是存在会议落实工作的现象，对于发现的问题，老百姓所提的问题，或职工提出的问题，有时就把基层单位领导或分管领导召集起来开会安排部署，如对上级下发的文件自己直接批活分管局长办理，有些没有追查结果，还有职工提出的加班费、补助问题，自己到财政沟通不允许，再也没有继续办理。但对是否落实到位，没有继续抓落实。 　　二是管理不严，对分管领导或基层领导工作不到位的地方，或一些错误，不能严厉的批评指责，总感觉他们辛苦，态度上较软，有老好人思想。如对分管领导或基层领导未做到位的地方，没有严厉提出来批评，只是好言提出改正。 　　三是对基层所提的困难问题，有时思想麻痹，有拖拉现象，致使问题不能及时有效解决，如对大渠所提出的运行经费及人员困难问题，历时三个月未解决，有拖拉现象，影响了基层单位领导的积极性。 　　四是对基层职工的切身利益问题，不能很好地解决。如职工劳保、加班费、野外补贴等，总感觉十分困难，不好办，解决问题缺乏定钉子精神。 　　五是满足于经验，创新意识不强，比如园林系统的管理体制机制问题，总认为目前的管理方式比较好，不会出问题，不能大胆的尝试一些新的管理办法。 　　六是对工程项目及重点工作全身心投入，对全局的基础型工作考虑的少，对正常的业务工作用的心事少。比如经常应付开会，下去检查、在办公室待的时间少。 　　七是