3、送评人员作品荣誉情况表- 《杭州市新闻专业职务量化评审标准》.doc

《杭州市新闻专业职务量化评审标准》 杭州市新闻职称评审实行量分评审。量化满分为100分。其中，理论水平30分、工作业绩40分、年度考核15分、专业资历5分、岗位培训10分。凡申报者必须具备相应起评分。正常晋升中级职务的起评分为60分，不具备规定学历或任职年限不足的（单破）起评分为70分，任职年限不足、同时又不具备规定学历的（双破）起评分为80分。 一、理论水平（满分30分） （一）代表作品（满分20分） 1、正式出版的专业论著（专著20分，合著18分） 2、在市级以上（含市级，下同）正式出版的报刊上发表专业论文（省级以上：第一作者20分，第二作者16分；市级：第一作者16分，第二作者12分）。 3、在市（地）级或省行业的专业会议上交流的论文（需提供会议交流的通知原件，12分）。 4、在区、县（市）级报刊或市级系统（专业报）报刊上发表的论文（10分）。 论文质量（满分10分） 5、论文观点鲜明，有独到见解，论据详实，论证精到，逻辑严密，针对性强，创新性强，对新闻工作有指导意义（10分）。 6、论文观点正确，内容扎实，有创新，能够联系实际解决问题，有一定的指导意义（7分） 7、论文有观点，论据详实，能够针对新闻工作理论问题进行客观论述和分析（4分） 论文观点错误，逻辑性差，文不对题或非本专业的不得分。 二、专业工作业绩（满分40分） 获奖作品（满分20分） 8、专业作品获得市级一等奖以上的（20分）。 9、专业作品获得市级二等奖或区、县（市）一等奖以上的（16分）。 10、专业作品获得市级三等奖（市二类二等奖）或区、县（市）二等奖以上的（12分）。 （以上获奖作品人员取前五名） 专业作品（10分） 11、专业作品发表在上一级的报刊、电台、电视台并获得好评的（国家级10分、省级9分、市级8分）。 12、专业作品发表（编辑）在本级报刊、电台、电视台上的并获得单位好评的（6分）。 （三）荣誉称号（满分10分） 集体荣誉奖 13、单位或部门获市级以上综合类荣誉称号的（主要领导10分、分管领导8分、有关同志3—5分）。 14、单位或部门获市级系统或区、县（市）综合类荣誉称号的（主要领导8分、分管领导6分、有关同志2—4分）。 个人荣誉奖 15、获市级以上优秀专业工作者荣誉称号或区、县（市）以上的劳动模范荣誉类称号的（10分）。 16、获市系统或区、县（市）级优秀专业工作者称号（8分）。 17、获本单位年度优秀专业工作者称号（6分）。 三、近三年年度考核（满分10分） 18、近三年考核均优秀的为10分，一年优秀的为4分，合格的为2分。 四、专业资历（满分10分） 19、大学专科学历、累计专业工作15年以上，或本科学历10年以上的（10分）；大学专科学历、累计专业工作10年以上，或本科学历7年以上的（6分）；大学专科学历、累计专业工作7年以上，或本科学历5年以上的（4分）。 五、岗位培训（满分10分） 20、参加市新闻职评办组织的岗位培训班的，每年次加5分；主持本单位或部门业务工作三年以上的主要领导或在省、市同行中有较大影响的业务骨干（5分）；部门负责人或在市、区、县（市）同行中有较大影响的业务骨干（5分）。 新闻专业中级职务量化评审综合计分表 总项 （最高分值） 分项 分值 数量 得分 得分小计 理论水平30分 代表作品 20分 1 20、18 2 20—12 3 12 4 10 论文质量 10分 5 10 6 7 7 4 工作业绩40分 获奖作品 20分 8 20 9 16 10 12 专业作品 10分 11 10、9、8 12 6 荣誉 10分 13 10—3 14 8—2 15 10 16 8 17 6 近三年考核10分 18 10—6 专业资历10分 19 10—4 岗位培训10分 20 10—5 总得分