永诚2010年年度优秀员工评比方案.doc

永诚２０１０年优秀员工评比方案在全体员工的共同努力下顺利的走完了年，并取得了一定的进步。在这一年里，为了保证公司各项工作的顺利开展，各部门和人员都付出了辛勤的劳动，为了感谢和提高公司各部门及员工工作热情，特制定评选名额优秀优秀优秀优秀评选方式1 @( }% H6 K- O（一）、优秀部门评选方式1、各部门对本部门是否参加优秀部门评选进行表态，愿意参加年度优秀部门评选的部门在一周内提供本部门在年全年部门主要工作业绩情况汇报。2、各部门对参加优秀部门评选的部门进行投票选举。3、行政人力资源部负责选票的汇总上报，汇总工作原则：公平、真实、准确。, K5 W. M: x$ P5 Y l（二）、优秀评选方式1、主管级以上人员推荐≤4名管理人员候选人，候选人条件：? ?? ???! L2 n# w! b5 D- W7 T! m( [①公司主管级以上人员参加评选；②本职工作表现突出，获得部门及公司领导好评，；③本年度无重大过失，未受到部门书面上报处罚。2、公司主管级以上人员对推荐候选人进行投票选举。# b4 C ]# X; G# E/ H W4 ~1 J3、行政人力资源部负责选票的汇总上报，汇总工作原则：公平、真实、准确。（）、优秀评选方式1、对本进行，一周内提供在年全年主要工作业绩情况汇报。2、各部门对参加优秀评选的进行投票选举。3、行政人力资源部负责选票的汇总上报，汇总工作原则：公平、真实、准确。, K5 W. M: x$ P（）、优秀评选方式1、对本进行，一周内提供在主要工作业绩情况汇报。2、各部门对参加优秀评选的进行投票选举。3、行政人力资源部负责选票的汇总上报，汇总工作原则：公平、真实、准确。, （）、结果实施1、行政人力资源部负责的汇总，并如实上报公司领导，各部门有权监督、核查评选汇总结果2、公司领导对各部门评选结果进行最终审定及奖励方案的确定。3、公司对评选最终结果进行全公司通报表扬，并颁发表扬证书及奖励品。1 j N, q, 评选表格填表要求??V- I* g ^2 ^在填表前，请认真阅读《》，请在空格表格中填写您推荐的优秀部门及优秀人员的名称，所有评选填写均采用匿名推荐，为保证推荐结果的真实准确性，请认真对待本次评选工作，严格按照填表要求填写。年优秀员工优秀部门优秀管理人员优秀优秀优秀 ６ 总经理特别嘉奖 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　永诚人事部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１１年２月１７日