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劳动监察工作流程图 劳动监察 日常巡查、书面审查、专项检查或投诉举报等 不受理 应当或已经通过仲裁、诉讼的事项；2年内未被发现的违法行为 受理 立案 发现存在违反劳动保障法律法规行为的，应在接到投诉之日起5个工作日内受理立案 不受理 经调查未发现有违法行为；或发现违法行为不属于劳动保障监察事项的 告 知 自接到投诉之日起5个工作日内作出不予受理的决定，并书面通知当事人 调查取证 对违法行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的经批准可延长30个工作日 销案 移送 认定违法行为不能成立的，应当撤销立案；不属于劳动保障监察的事项，应及时移送有关部门 调 解 当事人可申请调解，监察员也可主动调解。 监察员应耐心疏导帮助当事人自愿达成协议。 审理 评议 调查完成后，主办员2日内将案卷交审理员，7日内完成案件初审、实体审理；重大处理案件应报局机关法规部门集体评议 行政处理 调查完成后，经审理、审议作出行政处理（处罚、责令改正）决定； 7个工作日内送达当事人 归 档 结案后案件主办监察员员按规定程序整理归档， 10日内将结案报告报市法制办和自治区人社厅劳动监察局备案 执 行 自觉执行行政处理（处罚或责令改正）决定的 不执行 逾期不执行行政决定（处理或处罚）的，自该决定生效之日起18