宿舍管理规定1.docVIP

 宿舍管理制度  第一章 总则 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特制订本制度。 宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则，由宿舍管理员管理，住宿人员所在部门负责人协助管理。 员工申请住宿条件： 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 外地员工。 凡有以下情况之一者，不得住宿。 1．患传染病者。 2．不良嗜好者。 不得携眷住宿。 公司提供员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，对房屋的使用权当即终止。届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 第二章 宿舍管理员和宿舍长工作职责 宿舍管理员工作职责如下： 组织整理一切内务，分配清扫工作，保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。 监督检查安全、防火等防范事项。 建立住宿员工资料卡。 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。 宿舍长工作职责如下： 传达上级有关宿舍管理规定。 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。 组织本室员工定期打扫卫生。 负责与宿舍管理员联系有关事宜。 有下列情况之一者，应立即通知宿舍管理员。 违反宿舍管理规则，情节严重者。 留宿亲友者。 宿舍内有不法行为或外来灾害。 员工身体不适，应负责照顾。