企业人力资源管理师（二级）考试情况介绍.pptVIP

企业人力资源管理师（二级） 主讲人：黄鹤 TelE-mail:huanghe@hdu.edu.cn 考试情况介绍 卷册一 第一部分：职业道德（25题） 第二部分：理论知识（100分） 单项选择题：26~85题，每题1分，共60分 多项选择题：86～125题，每题1分，共40分 考试情况介绍 卷册二：操作技能（100分） 改错题 简答题 计算题 图表分析题 案例分析题 方案设计题 5月技能操作的考题来看 改错题2题，每题5分 简答题3题，每题10分 综合题（图表、案例和方案设计）3题，每题20分 考试情况介绍 综合评审——撰写论文 论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 综合评审论文撰写题目 试论现代企业制度的组织机构设置和调整 提高人员招聘有效性对策 试论企业管理人员培训的新思路 试论企业绩效管理中存在的问题及其对策 企业薪酬（福利）制度的完善与创新 综合评审论文撰写题目 试论和谐企业劳动关系的策略 试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策 试论企业人才流失的原因及应对策略 提高企业人力资源管理人员素质的基本方法 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探 论文选题的谬误 论文题目过于理论化 论文题目影响评委的正确判断 论文题目没有突出重点 论文撰写要求