精品平安人寿业务员分级管理宣导.pptxVIP

重庆平安人寿业务员分级管理宣导分公司　营销部2003年1月目录一、分级管理是什么二、2003年业务员等级评定方式三、业务员分级管理的利益四、我们该怎么做五、2002年下半年市区业务员评级状况分级管理是什么分级管理制度业务人员不良品质进行处罚并录入电脑系统第一步：第二步：第三步：以业务员品质得分为基础，纳入业务人员年资和业绩指标，对业务人员进行等级评定在等级评定的基础上，对业务人员实行差异化管理和服务分级管理是什么分级后业务人员级别分类：AAAAAACB A级以上业务员享有不同的权利和义务！B 、C级业务员将受到不同程度的限制！分级管理是什么：科学分类，差异化管理和服务 一、当客户作出选择时一定会选择最规范、最诚信的平安保险公司 二、当客户需要投资、购买保险时就会想到最专业、诚信的平安AAA级业务员 三、AAA让更多的业务员从： AAA目录一、分级管理是什么二、2003年业务员等级评定方式三、业务员分级管理的利益四、我们该怎么做五、2002年下半年市区业务员评级状况业务员级别如何评定一、司龄●　年资半年以上（未满半年的业务员，可以进行品质录入，但不进行评分 ）●　半年至三年以内司龄可参加A级评定(分值在0-10的除外），三年以上年资可以参加AA级评定，AAA评定需要五年以上年资业务员级别如何评定二、分值计算方法：●　起点分值：+20分●　　加上不良行为品质扣分（半年内）●　　加上不良