社联工作计划~下学期.doc

南昌师范学院学生社团联合会 “2014~2015”学年下半学期 工 作 计 划 社团联合会制 二〇一五年三月十四日 目录 一、日常工作 3 （1）对内 3 （2）对外 3 二、具体计划 3 三、部门分工 4 （1）秘书联络部 4 （2）组织评审部 4 （3）活动管理部 5 （4）财务审计部 5 （5）宣传设计部 5 （6）公关外务部 6 四、结束语 6 日常工作 对内： 社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。完善并执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度； 培养社联成员在做好本部事情之后，多问其他部门有没有需要帮忙的地方；? 将本学期即将举办的社团文化艺术节摆在首要，全身心投入。大胆创新，团结一致，做到漂亮开幕，完美谢幕。 对外： 社联内部各部门与各社团负责人取得更深入的联系，以便及时且高效的进行对接工作； 做到对各社团的进一步认识和了解，从而创造出“黄金社团”。加强学术科技与专业相关的社团，能够使其发挥专业特长，创造品牌活动，每一年到一定时间开展特色活动，丰富校园文化生活，并且让广大同学们更加投入于各社团活动当中； 可举办社联发展讨论会，邀请周围各大高校来我校进行交流。积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。 具体计划 各部门做好上学期工作总结，完善各部门的职责，调整状态进行下学期工作（三月上旬）； 对上学期社团表现进行评分，对无活动表现差的社团进行惩罚或取缔，对表现优秀的社团给予表扬，对校级社团进行再次分类，必要的降为系级社团（三月中旬）； 社团文化艺术节的筹备与策划（三月下旬）； 社团文化艺术节的具体实施（四月份）； 社团文化艺术节的开展（五月份）； 指导并监督各专业性社团进行授课，检查各社团活动，积极与会员和社团干部沟通，尽量减少会员流失（全学期）； 院系社团管理办法并发文通过，指导各院系成立具有专业特色的社团，将社团总数提高（6月份上旬）； 社团联合会成员培训工作，包括word和excel的运用，视频的制作，策划书的编写，整体素质的培养（全学期）； 提高社联腾讯微博、微信、新浪微博的运营力度（全学期）； 重视社联、社团的换届工作（六月份下旬）； 争取每月一次社联主办，社团承办的活动（活动待定）。 部门分工 秘书联络部: ①日常工作： 各项通知的准确与到到位； 负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作； 起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件； 负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记 负责安排办公室值班表，监督各部值班情况。 ②社团文化艺术节工作： 制定嘉宾名单，发出邀请，并做好记录； 告知所有各社团负责人此活动，让其自行编排节目并上报节目单； 在活动前夕打印好晚会所需要的所有文件、嘉宾牌； 作为校团委、社联和各社团的中介，使得更效率的进行对接工作； 拟好主持稿，以及安排艺术节的节目拍档，做好节目单。 组织评审部： ①日常工作： 负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案，以便星级社团评比； 整理和上报每学期社团活动情况、例会的社团联合会成员和社团负责人的人事档案资料； 例会的签到以及记录成员的请假情况； 对干部干事的合理监督，提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作； 负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。 ②社团文化艺术节工作： 负责制作参会人员签到表； 做好艺术节开始前的各人员签到工作，并且注意好秩序。 活动管理部： ①日常工作： 负责策划并执行社联主办的各类文艺活动，包括社团文化艺术节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功； 社团活动的每月收集和中在群文件更新，及时上报主席团； 对社团活动开展提供帮助及监督； 每月以社联名义策划一项活动，下达给社团，由社团承办。 负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章； ②社团文化艺术节工作： 拟好活动策划书； 管理好艺术节在场秩序及后勤工作； 通知好每个社团的出场顺序，安排好每个节目的先后入场秩序； 注意在场的突发或特殊情况，并且随机应变。 财务审计部： ①日常工作： 对社联及社团的财务状况定期进行查看； 每月月底的最后三天，向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水； 对部员进行财务统计培训； 对社联支出收入的财务状况进行详细记录，每月汇报。 ②社团文化艺术节工作： 做好艺术节大致所需的工具及物