佳捷管理制度.pdfVIP

苏州佳捷知识产权代理有限公司 管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司 发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规制订 以下管理制度。 第二条 公司全体同事必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和决定。 第三条 公司里成员没有谁为谁打工，大家都是在一起互相帮助互 相学习，一起为我们人生的目标而努力！ 第四条 公司实行部队、学校、家庭管理制度。 第二章 公司经营理念 第五条 发展目标：创建具有竞争力的服务型公司。 使 命：将具有佳捷自己的服务特色融于企业，为企业 提供一站式的外包服务。 责 任：为社会创造更多的就业机会、为员工提供创业 机会。 第六条 信守承诺，结果导向，永不言败。决心第一，成败第二 ； 速度第一，完美第二 ； 结果第一，理由第二。 第三章 用工制度 第一节 招聘制度 第七条 各部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的 坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘， 真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。 第八条 员工试用期满15 天，由用人部门作出鉴定，提出是否录用 的意见，报公司审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇） 用合同。 第二节 员工离职制度 第九条 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给 公司造成损失的，应负赔偿责任。 第十条 员工离职时应提前一个月向直接领导提交离职报告、批准 之后上交公司审批。待公司同意之后方可离职。 第十一条 员工离职应做好交接工作，留下其与客户联系的电话、QQ、 邮箱等通讯工具。 第十二条 员工如果在工作期间参与赌博的，经公司核实属实，一律 开除。 第十三条 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司 有权予开除。 第四章 日常管理制度 第一节 考勤制度 第十四条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退；外出办理业务时，须填写 《拜访客户登记表》， 如不填写后果自负。公司上班时间为：周一至周六上午8： 3011：45 ，下午13 ：1517 ：30，周日为休息日。 第十五条 值勤人员需在8：10 之前到达公司于8:20 值勤完毕。上班 时间开始后30 分钟内到公司者，按迟到论处；超过30 分 钟以上者，按事假半天论处。提前30 分钟以内下公司者， 按早退论处；超过30 分钟者，按事假半天论处。 每次迟 到、早退者，做俯卧撑 50 个；员工月迟到，早退累计达 3 次以上者，罚款50 元计入公司员工奖金。领导层迟到 1 次罚款15 元、月累计达3 次的罚款 100 元计入公司员工 奖金；并写检讨张贴于公告栏1 个礼拜。 第十六条 员工事假必须提前向公司提出申请并且填写《员工事假申 请单》，并扣罚相应工资；申请病假应填写《员工病假单》， 并附医院《病假证明》，公司有权要求员工出具有效证明， 员工应配合，无正当理由拒绝、视病假无效，按旷工处理。 病假工资支付：工龄不满2 年按其工资的60%支付，满2