市总工会主任关于推进企业工资集体协商工作进展情况的调研报告..docxVIP

市总工会主任关于推进企业工资集体协商工作进展情况的调研报告　　为了解全市企业工资集体协商工作开展情况，促进劳动关系的和谐稳定，今年3至9月，我同市总工会的同志，先后深入区县总工会、产业工会和40多家企业，通过采取听取汇报、实地察看、查阅资料、发放问卷，与企业方、职工代表和工会工作人员座谈交流，对全市企业工资集体协商工作进展情况进行了调研，在掌握基本情况的基础上，针对存在问题，提出对策建议。一、基本情况　　创新载体，完善制度，建立企业工资集体协商长效机制。XX年在全市范围内开展了“集中要约”行动，XX年市总工会印发了《关于按季度报告集体合同工资集体协商工作进展情况的通知》，XX年市政府办公厅印发了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，XX年市人大常委会颁布了《xx市企业民主管理条例》，市总工会在全市推行了《XX—XX年深入推进工资集体协商工作规划》，建立健全企业工资集体协商制度，开展地方立法调研，有力地推进了全市工资集体协商工作的深入开展，初步形成了企业职工工资集体协商共决机制、工资稳定增长机制和支付保障机制。截止目前，全市已建立工会组织且生产经营正常的企业有50249家，建立工资集体协商机制的45846家，覆盖率达到了91.23%。其中开展工资集体协商的企业18906家、职工839320人；签订行业性、区域性工资集体协议1181份，覆盖企业27784家、职工422528人。