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四大全攻略之 毕马威篇 ©2009 Nottingzine. All Rights Reserved 目录 第一章 公司简介 3 1.公司概况 3 2.主要业务 4 第二章 招聘流程 4 1.招聘分四个步骤 4 2.应聘项目介绍 6 3.四大面试问题必备 8 4.培训与教导 第三章 诺大学子经验谈 13 1.朱琦 13 2.江冀杰 17 2 Be proud Be KPMG 第一章 公司简介 1.公司概况 毕马威是网络遍布全球的专业服务机构，设有由优秀专业人员组成的行业专责团 队，致力提供审计、税务和咨询等专业服务。毕马威的成员机构遍及全球超过 140 个 国家 717 个地区，拥有近 94, 000 名员工。我们的目标是把我们所掌握的知识升华增 值，裨益我们的客户、员工，贡献资本市场。今天，毕马威中国和香港特别行政区共 设有六家办事处，拥有专业人员约 4,200 人。在当今国际会计师事务所中，毕马威是 唯一一家采用统一模式管理中国业务，并能够以最有效率的资源配臵方式为广大中国 客户服务的会计师事务所。 2.主要业务 审计和会计，包括：审计或鉴证、财务审慎调查支持、法庭与调查会计、信息风险 管理、内部审计、养老金或退休金计划、管制和其他特殊报告、证券发行等； 税务 ，包括：公司税合规性审核及报告、关税和其他间接税．全球经济咨询、个人 财务计划、州和地方税、税务条款的解释、税负最小化服务等； 3 Be proud Be KPMG 管理咨询 ，包括；作业效益提高、数据存储、电子商务、人力资源管理、IT 战略 和经营、一揽子解决方案、政策和经济研究、供应链管理、全球融资、计算机 2000 年问题等； 公司财务 ，包括：采购和处臵战略、资本结构或资金筹措建议、交易管理、私有 化服务、估价等； 公司重整 ，包括；管理和破产管理、破产、公司重组、清算等； 其他服务 ，包括：保险精算服务、公司法律服务、信托服务、环境服务、ISO9000、 法律支持、所有者管理的企业服务等。 第二章 招聘流程 1. 招聘分四个步骤 1) 网上投简历 2) 笔试；笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35 分钟，35 道题。均是加减 乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的 verbal test(英 文阅读) ，类似于判断，一共给了 12 段话，付了 32 个选择题，让你根据原文进行 判断选择 3) 第一轮面试 ，一面问一些很 basic 的问题 4) 第二轮面试 (final)，二面见合伙人 4 Be proud Be KPMG 网申地址 / 招聘时间：9 月底 10 月初 招聘项目及职位：校园招聘、应届毕业生 招聘人数： 1000 网申地址： → Careers → Graduate Hire→ Apply→ Online Graduate Application Form 进行网上申请 招聘流程：网申→笔试→一面→二面-发聘书 5 Be proud Be KPMG 2. 应聘项目介绍（即招聘时间，要求等） 版本一： 学校要求：主要面向北大清华复旦交大这类一类重点院校和各地区一类高校南大，浙 大等，其它高校机会很小，除非外语很好 专业要求：没有明确限制，但希望更多的理工科优秀学生应聘 英语要求：至少过四级 成绩要求：专业成绩要求比较高 实习经历要求：越多越好，海外实习更佳，比较看重实习经历 社团活动要求：比较看重，最好有领导社团的经验 笔试类型：第一部分是数学推理第二部分就是四大基本都会考的 verbal test(英文阅 读) 笔试语言：英文为主 笔试内容：笔试包括简单的数学计算，Essay 和 Verbal ，数学题比较像测 IQ ，后 面两个 部分考察英语的语法、词汇和书面表达能力 笔试时间：2 小时 面试类型：一面主要考察英语口语和沟通技能、主要考察申请动机和综合素质 面试语言：它们对员工的外语水平要求很高，整个面试过程都是以英语为主，所以要