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旅游局提升拒腐防变能力经验材料 　　XX年，XX市旅游局把党风廉政建设作为统领队伍建设的重点工作，把落实党风廉政建设责任制作为贯穿旅游工作的主线，做到了持之以恒、常抓不懈。 　　一是实行党风廉政建设责任制，构筑党风廉政建设工作格局。我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，科室所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，修订了局领导班子成员《党风廉政建设责任分解意见》，明确主要领导对党风廉政建设工作负总责，分管领导对职责范围内党风廉政建设工作负直接责任，科室所负责人对本科室所负具体责任，形成“谁主管、谁负责”、层层抓落实的领导机制。制定《XX年市旅游局党风廉政建设工作要点》，局长与副局长、各科室所负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，明确了主要领导、分管领导和各科室所的党风廉政建设职责。坚持层级负责制，局长加强对副局长履职情况的监督检查，副局长按照职责分工加强对党员干部履行职责和廉洁情况的日常监督，认真开展自检自查，做到查问题、找不足、促整改，形成上下联动共同抓的廉政工作格局。 　　二是加强建章立制，建立党风廉政建设长效机制。确定“团结高效、务实创新、公正廉洁、开拓进取”的“十六字”团队精神，制定《市旅游局党员干部廉政制度》、《旅游执法人员廉政制度》、《行政过错责任追究办法》、《行政绩效评估和考核办法》、《行政效能投诉办法》等21项廉政制度，订立起规范、科学和可操作性较强的规章制度。实施党员领导干部联系点制度，局领导班子成员深入联系点调研和现场办公93次，解决问题269件，提供建设性意见815条。1年来，我局领导班子成员和工作人员严格遵守党纪政纪和廉洁从政规定，严格执行个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等党风廉政建设各项制度，团结协作、率先垂范，赢得了职工群众的信赖和支持。 　　三是认真贯彻惩防体系工作规划和实施方案，推进惩防体系建设。按照《市旅游局建立健全惩治和预防腐败体系XX——XX年的实施意见》，制定了《惩防体系建设XX年工作要点》。以加强廉政教育、完善廉政制度、强化廉政监督为切入点，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，订立起规范、科学和可操作性较强的规章制度。修订了《市旅游局建立廉政风险防控机制实施方案》，对本局重点科室所和容易发生腐败的重点环节进行了廉政风险点集中梳理排查，并汇总提炼成表，逐步完善了我局各项廉政风险防控机制。修订《行政过错责任追究办法》、《行政绩效评估和考核办法》、《行政效能投诉办法》、《重大问题集体决策办法》、《重大事项听政办法》、《旅游行政处罚实施办法》、《一次性告知实施办法》、《否定报备办法》等8个方面制度，对《政务公开办法》、《首问负责制实施办法》、《限时办结制实施办法》、《服务承诺制实施办法》、《旅游行政执法实施办法》等5个方面的制度进行了修订，形成了比较完善的制度体系，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效能。 　　四是开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线。我局编印《党风廉政教育读本》13套发至每位党员干部，组织反腐倡廉专题集中学习教育11次，收看警示片、电视片2次，制作宣传展板、多媒体警示片6个，局长、副局长为全体党员干部宣讲反腐倡廉知识3次，对党员干部开展经常性的理想信念、廉洁从政、作风纪律、激励警示教育，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 　　五是深入学习宣传贯彻，增强实施《廉政准则》的意识和能力。根据市纪委、市直机关纪工委的要求，我局结合旅游工作的特点和实际，认真开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传和贯彻执行情况自查自纠工作。将《廉政准则》分发给党员干部，做到人手一册。组织全局党员干部全面系统、深入学习《廉政准则》，掌握基本要求、主要内容和精神实质，把全局党员干部思想统一到《廉政准则》学习上来，增强了学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。强化宣传教育，采取上党课、座谈会、讨论会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》内容的学习贯彻落实，全年集中组织学习43次，开展专题讲座3次，党员干部撰写党风廉政建设方面的心得体会15篇，制作宣传展板5块。2次召开民主生活会，党员领导干部对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高了党员领导干部廉洁自律意识，增强了拒腐防变能力。加强监督检查，把贯彻落实《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度和《旅游执法人员五要十不准》相结合，将党员领导干部落实《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核、争先创优活动的主要内容，加大讲评和责任追究力度。我局领导班子严格按照《通知》要求，对照“八个严禁”、“52个不准”，对领导干部廉洁自律方面的问题，逐条认真开展自查自纠。通过对私设“小金库”、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益、公车私用、吃、拿、卡、要