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企业人力资源管理师(一级)2014年(第三版新版教材)应试重要知识点总结【74页】 ??企业人力资源管理师（一级）2014年 （第三版新版教材） ??应试重要知识点总结 ?? ??第一章 人力资源规划 ??第一节 企业人力资源战略规划 ??第一单元 战略性人力资源管理概述 ?? ??P5 4.后现代管理时期：从20世纪60年代以来至今，随着科学技术巨大进步，世界经济一体化和全球化的发展，特别是在原有系统理论——系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现的耗散结构论、协同论和突变论等三门新系统理论分支科学，直接影响到一系列新的应用技术的诞生，如信息技术、网络技术、通信技术等。进入21世纪，在一系列新技术和新理论迅猛发展的大背景、大环境条件下，现代管理科学也发生了巨大的变革，出现了一系列新特点、新发展和新趋势。 ??P39 我国《企业集团登记管理暂行规定》第4条指出：?子公司应当是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人。?根据实际控制原则，子公司可以分为： ??⑴全资子公司。如母公司应持有某公司100%的股权，该公司即为全资子公司。 ??⑵绝对控股子公司。若母公司持有B公司50%以上的股权，掌握对B公司绝对控制权力，B公司为母公司的绝对控股子公司。 ⑶相对控股子公司。若母公司持有B公司小于50%的股份，且处 ??1 ??于第一大股东的地位，母公司能够控制B公司董事会，则B公司