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浅谈“四风”问题浅谈“四风”问题　　随着社会经济的不断发生，“四风”问题也越来越突出。“四风”具体表现为追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实的形式主义；办事推诿扯皮，效率低下，不作为、乱作为、胡作非为，不负责任的官僚主义；安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识，缺乏创新精神，缺乏拼搏奋斗的享受主义；大手大脚、铺张浪费，重排场，讲阔气的奢靡之风。　　“四风”不但耽误工作、害人害己，还脱离群众，损害党的形象，严重的说“四风”如蝼蚁般腐蚀党的执政根基，已到了不得不纠正的地步。　　针对“四风”问题，习近平总书记做出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别是要针对表态多，调门高、行动少，落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实的改。各级干部要带有转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。　　党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。在党风廉政建设不断取得重大成效的大背景下，“四风”问题为何屡禁不止？　　部分人认为在机关工作干与不干是一样，干了担责，不干无责，责任和担当意识严重缺乏；更有甚者认为机关单位是铁饭碗，无所畏惧，只要不犯错误，就高枕无忧。究其原因，主要是机关单位的奖惩和淘汰机制不健全，以至于“胆大妄为”。　　一朝官帽戴，便把令来行。一些领导贫苦出身，当了领导后时刻被身边的人捧着，时间久了，就迷失自我，享乐的意识出现了，官僚的习气也重了，一级影响一级，一人传递一人，逐渐的整个单位整个系统“四风”问题突出严重。主要原因是领导没有正确认识权力观，党性不纯。　　面对“四风”，我们唯有不断加强制度建设，扎实扎牢制度的笼子；不断加强党性教育，强化为人民服务的意识，才能更好的从根本上纠正“四风”。我们要坚持洗洗脸，照照镜，把自己的身边的问题纠正好，才能不脱离群众，才能得到群众的拥护。　　坚持党风廉政建设，坚持“四风”问题纠正，作风建设永远在路上。课件7