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浅谈如何提升基层党支部班子的组织力 浅谈如何提升基层党支部班子的组织力 　　习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。” 　　笔者根据自己的工作经验，就基层党支部班子在如何提升组织力方面有以下几点看法： 　　一是明确分工。目前基层党支部主要由一位书记和两位委员组成，部分党支部配有副书记，仅从基层党支部的党员数量上来看，以上配置已足够负担全部党建工作，但因分工不明，在完成各类党建工作时，不是书记临时“抓壮丁”就是自己亲自干，导致工作成果“碎片化”，再加上有些基层党支部不注重痕迹管理、及时留存档案，到年底时总会发出诸如“这项工作我做过吗？”“当时怎么做的？”之类的疑问。所以在基层党支部班子中也应明确分工，让同一个人负责同一类事，平时注意收集工作痕迹，党建工作自然做的成、做的好。 　　二是明确责任。现在一提到责任，我们首先想到的就是党支部书记的“第一责任人”职责，虽然党支部书记的“第一责任人”职责会提升书记的责任意识和担当意识，但也会让支部班子中的其他成员生出“责任有书记担，和我没什么相干，工作做好做坏一个样”的想法。所以在履行好书记的“第一责任人”职责的同时，也需要明确提出班子中其他人员的职责，从而避免出现推卸责任的情况发生。 　　三是明确奖惩制度。在明确责任分工的情况下，只有在执行奖惩制度的情况后，各项工作任务才能真的落到人头上，从而落到实处，否则遇到几个“厚脸皮”的班子成员，所有工作又都落到了书记一个人身上，但一个人的精力毕竟有限，工作效果很难保证，所以能够贯彻执行相应的奖惩制度将成为保证支部班子组织力提升的最后手段。