2016年度山东大学科研绩效津贴分配办法-自然科学docx.docx

山东大学2016年度科研业绩岗位津贴分配办法(自然科学)根据实行岗位聘任和岗位津贴制度的指导思想和基本原则，在总结我校实施校内岗位津贴工作基础上，为发挥我校岗位津贴调控的导向作用，现就我校科研业绩岗位津贴发放做如下规定。　一、科研业绩岗位津贴经费分配原则科研业绩岗位津贴范围包括科研经费、科研论文和学术专著、科研奖励、专利和咨询报告等四部分。每年1月初科学技术研究院汇总各单位上年度科研业绩情况，依照规定办法计算奖励分值，再按奖励经费总额换算成每分值奖励经费标准，然后计算各单位应得奖励经费数额。科研绩效津贴经费直接划拨到各科研单位，由各单位进行二次分配。离、退休人员以山东大学为第一署名单位发表的科研成果，由所在单位按照本单位当年度的津贴奖励政策予以兑现。二、科研绩效津贴经费划拨计分办法（一）科研经费计分标准A:科研经费总量：按所有纵向项目和横向项目年度实到经费计3分/10万元，军工项目4.5分/10万元。B:科研经费增量：各类立项项目实际到账经费总数，以上一年度为基数，每增加10万元，奖励1分。C:人均经费：科研经费人均前两名的学院和科研经费人均第一名的独立研究机构分别奖励100分。(二)科研论文和学术专著计分标准　　A：Sience\Nature发表论文（正刊），每篇计200分；当年中国百篇最具影响国际学术论文计50分/篇；当年中国百篇最具影响国内学术论文计10分/篇。B：SCI论文按中国科学技术信息研究所公布的学科论文分区，1区论文每篇计8分，2区论文每篇计4分，3区论文每篇计2分，其他SCI（含扩展版）及EI、ISTP 、SSCI、CSSCI（含扩展版）论文每篇计1分。以山东大学为参加单位，署名不分先后的SCI文章，按参加单位数量的1/n（n为单位数,超过十个单位的按1/10）计分。（同一篇论文被不同的检索系统收录，按最高分数计，不重复计算）C：国家一级出版社出版的学术专著及在海外出版的学术专著，每部计20分；其他正规出版社出版的学术专著，每部计10分；译著、编著按1/2部专著计算（不含论文集）。D：以山东大学作为牵头起草单位，制定的“山东标准”，每个计4分；制定的行业标准，每个计6分；制定的国家标准，每个计10分；制定的国际标准，每个计20分。(三)科研奖励计分标准A：国家最高科学技术奖计1000分；国家自然科学奖一等奖计400分，二等奖计260分；国家发明奖一等奖计400分，二等奖计260分；国家科技进步奖特等奖计400分、一等奖计300分，二等奖计200分。B：山东省最高奖计150分，省部级奖一等奖计80分，二等奖计50分，三等奖20分。获国家奖励办认可的社会力量设立的科技奖按照同等级省部级科技奖计算分值。注：1、以山东大学为第n完成单位获得的上述奖励按相应得分的1/n计分；同一项目获得多项奖励的，按最高分值计分，不重复计算。各项奖励以当年批准的为准。2、国防科研奖励等级由国防科学技术研究院界定。（四）专利和咨询报告等A：以我校为主完成的职务发明创造其专利授权后，发明专利每项计3分，实用新型专利每项计0.5分。发明专利获得国际专利授权的每项计15分。（同一发明被授予不同类专利权的，按最高分数计，不重复计算） B: 第一完成单位为山东大学的咨询报告计分标准如下：党和国家领导人予以重要批示、被中央或国务院采纳并产生重大影响的，每篇计30分；被有关国家部委、省委省政府、重要国际组织采纳并产生重要影响的，每篇计15分；被中共中央办公厅《专报》、《观点摘编》、《教育部简报》等采用的，每篇计10分。 C:被主管部门认定的国防科技报告每篇计4分。　科学技术研究院2016.12