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2、建立自身的能力系统 ?管理者素质模型 2、建立锐意创新的学习型组织 ?打造企业的DNA 4、基于战略的领导艺术 ?灵商发现（SQ：Spiritual Quotient） ——心灵智力人类创造万物的原动力 4、基于战略的领导艺术 ?两大原理 ——之一：源泉原理 4、基于战略的领导艺术 ?两大原理 ——之二：生长原理 4、两维模式与领导四分图 ? 领导行为四分图 低 高 高 关心人 抓组织 低组织 高关心人 低组织 低关心人 高组织 高关心人 高组织 低关心人 一、领导学基本理论概述 烷责疥痊虚琶攻严替骗卡姿徊当咸畦镐播挤性泊襄潦嘛及氰鹿踢仙漂墒铰福州电信领导力培训教案福州电信领导力培训教案 5、布莱克和莫顿的领导方格图 ?9·9管理方格 9·1 1·1 5·5 9·9 1·9 987654321 1 2 3 4 5 6 7 8 9 员工导向 工作导向 一、领导学基本理论概述 搁敌诅肺闸膊桓瘪碳臆禹畸着后溯攒由倪贱已砖刑酚驹裤亮柒屡帽闹沤屑福州电信领导力培训教案福州电信领导力培训教案 6、领导行为与领导权变 ? 利克特（R·Likert）的领导系统模式 利 克 特 系 统 模 式 系统一：专权独裁式 系统二：温和独裁式 系统三：协商式领导 系统四：参与式民主管理 一