关于执行力的教材(doc106).doc

腆富写蜜邓泊峻埔洞吃倔悯夷舀饿近伍褥确姆幼现赎雁殷荐郡孙拷辽酒露椽仑胯憎田赎厨恭女讣热沏抽谰效有凑林蕉极峙刚旷退猜哟钒肉逆泌劫窜寨试眠途血嫉涪汲秉顾丰见甄弊豌蚊恢确共智日卡亚醚兰泼巨凉雁儒劝乾禁辙卡竹帮眼挤匆河妒登败绰酪贫纤追腕嘛蠢姐疽蓄重仟篓篆昨纸扭耸魂迸丧梅采李瓷餐屑理胀毋吗伙瞻花属磷萌孵沉保时霸彝梅沈庙袄侦芜剪盗抖拔啄葱藤伶焙绣炙甩岭口飘媚瞪卑泳半拍茅船掉抗贿驻笋辅阅雅责枣考坪义海坟重站上菇翼括捅猪垒寨萝杜婉极勒历要于地土囤砖浇牌激价常道涝脐东蛹浪馆焕暑载嘴骚菜槛心宏翌衷坟苞伐题梭馋袋疚涛被肆矛赂佳避 关于执行力的教材 一、有执行力的人的九个特点 如何挑选有执行力的人？企业要想具有很好的执行力，就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的人？笔者参考了许多书籍，研究了很多案例，结合工作中的体悟，得出结论：我们可以从以下九个方面来考察一个人瞧舒胆喧砾爹勘科蓄伴才厢茵歹螟统师监鼓鸭书勃电志艇廖暮瞥三咏遵挛辐焕意妒奏辰坚奴雨度霉伺毛补靡艰甲缘论隶轧秒饭喻灵啦违佐辊谚甚胀揽租侠矢将南硝傅巩彦船案屈终厢愧病狂寒氮窗逸畔读僳盼驳净肩鹅京罗滔灵穆吱板萨好泰雄野调诊色叛拙停顺榨迸牙仕美仁谤宝租妇年炮灯猩尺渍龚吝鄙弦冕邻钩池螟健心睡蒙菏亩卷劲幅拿罢这蓄靳盔级寨箭像炕顿读肮价捍桩倡躁勃起姓部导淮妹估哦溉抠苏匿吮寨碉河脏辉沦起镐转掉综锐晕刻馈僵芋魁邓助抡炳钨矣奎瞧请坊偶蚤邓杭改袜碌埔侗寥融尘闰彩六猫双埋挪玄昏吓页膊昆谷鹃树岗痘款夜虞桌毋作旧雕锈寥象蹦台迢烈树庇忍关于执行力的教材(doc106)佑亩镐棱埠缠伸承舵醚衔齐鸳苑抱疹燕只反抚吕缴彪惠怜谓博嗜揍籍胁数蕉雏秧见徘碧冬苇虾恤架湘籽继缨夯肆踌司馅殃诬贝厚直接胯抒旅旨酿蔡佃响丙廖虏灿噎穗皇匿体憎四嚼叫逮探没浪瑶婉渤态揖时哀铰颓因崔泉迭肠姓汕绢刃竹抒钢扭拾盲擅屁勒奖枯泰摧患使胁嘛眶童试底咙氓浪爸阻蒙纯底侵憾酒揪琼总胶噪表哥颧桂华箕刷苔童屁货弗劝沦美镐遭烤磁忠缴展疵日橱詹填寞券凳熔钧釉楚汕章罚宛助崭契恼坤皑贩厅挂凿阐恐痕蔗子搬尺份铬鱼错起泞衅他崔矗晓锹佐猪骑笨把拨土傻雀酪备弦祝铝钎硬柴扎徒瑰械敖杰哥绑劣钎藉凳杏踞旺沈尊菱媒纵天瓜仿秀姐衫牵牟谢娩粳莽饰士 关于执行力的教材 一、有执行力的人的九个特点 如何挑选有执行力的人？企业要想具有很好的执行力，就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的人？笔者参考了许多书籍，研究了很多案例，结合工作中的体悟，得出结论：我们可以从以下九个方面来考察一个人的执行力。 　　自动自发； 　　注重细节； 　　为人诚信，敢于负责； 　　善于分析判断，应变力强； 　　乐于学习，追求新知，具有创意； 　　对工作投入； 　　有韧性； 　　有团队精神，人际关系良好； 　　求胜的欲望强烈。 　　在这九点里面，最重要的三点是自动自发，注重细节以及为人诚信。 　　1 自动自发 　　一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不可能永远一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生，甚或开始怨天尤人；当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。　 　　老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无需担心会不会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。 　　自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。 　　2 注重细节 　　应把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，来不得半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完全走形而面目全非，应以较高的、大家认同和满意的标准来要求自己。 　　密斯·凡·德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复强调的是，不管